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长沙县:日常表现纳入考核治“慵懒散”

编辑:李慧芳 发表时间:2016-04-12 08:28 来源:三湘风纪网

    近日,长沙县出台《长沙县机关事业单位工作人员平时考核工作实施细则(试行)》将作风建设与干部考核无缝对接,实现了考核结果与干部待遇绩效挂钩。
    《细则》通过定性与定量相结合的方式,对机关事业单位工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核,并突出作风与实绩,主要考察机关事业单位工作人员履行职责情况、完成工作目标、重点工作任务、出勤情况,对其本考核年度内前三个季度表现情况进行考核。年度考核则在平时考核的基础上汇总进行,对被考核对象的工作业绩、作风、效率等方面作出综合评价。
    考核采用“年初计划,每月小结,季度评价”的方式,实行个人自评与上级考评相结合、统一组织与分级负责相结合的原则。全县100余个单位、12000多名工作人员的日常表现将成为职务升降、级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的参考,也是落实 “马上就办、办就办好”作风和治理“机关病”、“慵懒散”的又一实践。(长沙县纪委)

 

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