今年以来，为严肃乡镇党委换届工作纪律，有效防止和纠正换届中的不正之风和违纪违法行为，慈利县纪委采取“五步棋”“五个全”的有效举措，努力创造一个风清气正的换届环境。

   严明工作纪律和规矩，全位实行宣传教育。利用电视、报刊、网站、电子显示屏、城市广告墙、横幅标语、各种文艺节目等平台全方位进行宣传教育。在全县下发《关于严肃乡镇党委换届纪律的通知》，明确换届工作“九个严禁、九个一律”的具体内容。组织党员干部观看《不可触碰的底线——衡阳破坏选举案警示录》、《南充拉票贿选案》等警示教育片。组织全县25个乡镇党委领导班子及其成员、拟提拔人选考察对象近400人向组织庄严承诺：“在此次换届工作中，严守工作纪律，牢记‘九个严禁、九个一律......”。组织25个乡镇党委书记向县纪委递交《慈利县严肃换届纪律保证换届风清气正责任状》。

    主动积极进行乡镇党委班子考察，全程实行参与。3月10日开始，历时近20天，县纪委会同县委组织部等部门组成五个考察组，完成了对乡镇所有党委班子的考察活动。通过座谈、走访、民主测评、群众推荐等形式，对乡镇党委所有班子成员从品行、作风、操守、能力、实绩、公论等方面进行了考察，确保搭建一支政治素质高、作风纪律严、工作能力强、群众信任率高的党委班子。避免那些骄、奢、浮、逸、假的干部混入领导干部队伍。

    正确运用乡镇纪委书记的提名权，全部实行把关。坚持把好“三转关、资格关和能力关”，从严审查拟提名人选，聚焦主责主业，确保纪委书记、副书记和纪检干事全部做到专职，全县25个乡镇纪委书记实现100%县纪委提名，并帮助配齐配强了乡镇纪委班子。提名纪委书记中，7名同志首次担任纪委书记，8名同志为1970年以后出生，2名80后表现优秀的纪委副书记被直接提拔为纪委书记，学法律、经济的占到三分之一，极大改善了年龄结构和专业结构。为建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍打下了坚实的基础。

    对乡镇党委其他班子成员的提拔重用，全面实行监督。全面贯彻落实中央关于从严管党治党、严格干部选用的要求，严把纪律审查关口，切实加强拟任干部任前审查。在按选拔程序审查25名拟提拔任用的村支部书记、大学生村官和站所负责人“三类”人员过程中，发现有两名拟提拔为乡镇副科级领导干部涉嫌重大信访举报问题，经调查核实，对其中1名拟提拔对象取消考察资格，另外1名被延缓提拔任用。

    对乡镇党委班子选举活动，全力实行支持。派驻指导组，进行巡回督查，开展谈心谈话，对换届选举风气进行现场指导，对换届选举各个环节进行监督检查，严格落实乡镇党委的主体责任和纪检组织的监督责任，加强对党代表的资格审查，行为监管。对换届选举风气执行不力、效果不好的，及时进行督促提醒、函询、诫勉，对干扰破坏选举的违纪违法行为，发现一起，查处一起，防止和纠正拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰选举等行为，确保换届顺利进行。（慈利县纪委 周何云 卓建华）