日前，资兴市11个乡镇党委换届工作已全部顺利结束。换届工作启动以来，该市纪委始终把换届纪律监督放在监督执纪问责的首要位置来抓，将纪律挺前面，坚持早抓常抓，通过纪律教育常鸣“警示铃”，着力细节处密织“制度铁笼”，强化监督执纪重申禁令等三道防线，确保了换届工作风清气正。
    4月22日，既全市各乡镇的党代会召开前夕，资兴市委书记贺遵庆再次集体约谈乡镇（街道）“一把手”，重申了换届纪律。换届以来，市委常委会组成人与所联系的乡镇党政负责人共开展面对面换届纪律廉政谈话39人次。
    为抓好换届工作，该市坚持教育在先，预防为主，把思想政治工作和廉政教育贯彻换届始终，紧抓每一个换届环节，常鸣“警示铃”。2月份以来共组织各级党员领导干部观看《不可触碰的底线》和《镜鉴》两部警示教育片200余场；要求各级党委党组层层以专题学习会议、学习专栏、纪律提示卡等形式，深入开展换届政策和纪律知识学习，并及时通报周边县区已查处的违规选举案例，确保政策纪律入心入脑。
    同时，通过《资兴手机报》、《资兴新闻网》、《今日资兴》、《资兴电视台》等本地媒体，以及利用微信、QQ等新媒体，连续不断地向全市播放和推送“九个严禁”、“七个不准”等换届政策和纪律，同步公布“12380”举报电话和举报网站，做到全市市民人人知晓，人人成为监督者，确保换届纪律问题得到及时反映，畅通民意。
    “围绕乡镇党委换届工作，我们专门出台例行廉政谈话制度、约谈制度、签字背书制度等制度，牢牢扎牢‘制度铁笼’。” 资兴市纪委相关负责人介绍，全市1198党代表候选人和乡镇党委候选人提名人选都签订了《换届纪律承诺书》，承诺从自身做起，坚守纪律‘底线’。
    该市连续下发加强换届风气监督、治理陈规陋习、廉政提示等三道禁令，严明换届纪律“九个严禁”，明确党委为“主体责任”和纪委负“监督责任”。针对本地习俗，从发烟、吃请等小节入手，共列出七种情形的陈规陋习，一一明令禁止，以“三个务必”要求，严防打纪律“擦边球”的现象发生。
    同时，联合纪检、组织、信访等部门，整合全市信访、网络、电话等举报平台，建立换届突发事件应急处置联动机制，采取多头反映，联动处置，专案专人，快查快办，做到发现一起，查处一起，对相关责任人严惩不贷。
    为让铁规发力、禁令生威，资兴市采取四级监督体系，责任层层下压，让监督责任落地。在进一步要求镇纪委同级切实履行好监督作用的同时，明确市纪委机关3个纪检监察室对各自联系乡镇的换届纪律负有监督责任，以“零容忍”态度，对涉及换届过程中的违规违纪问题实行快查快处，将隐患消除在初始状态。
    3月中旬，市纪委再次充实监督力量，从市纪委机关和市直单位纪检监察干部中抽调26名精兵强将，组成13个乡镇党委换届纪律现场监督小组，采取定点现场监督，并为每组配发《换届风气监督工作参考》监督工作操作小册子，要求监督情况一周一报，突出了监督时效性和针对性。
    为夯实监督责任，该市成立巡查组以不定时、不定向方式，开展换届纪律的监督检查工作，检查乡镇换届工作纪律情况的同时，重点对负有监督责任的乡镇纪委、现场监督小组的监督工作进行再检查、再监督。对乡镇出现违纪问题的，若乡镇纪委，以及联系该乡镇监督组没及时发现处理、又不及时报告的，先一律免职，调离纪检战线，再根据调查情况进行责任追究。（资兴市纪委 刘昱  陈召林 袁孟嫦）