日前，驻省住建厅纪检组组织厅机关各处室、直属各单位主要负责人开展党风廉政建设主体责任落实情况集体约谈。

    省住建厅党组成员、驻省住建厅纪检组组长王芳柏强调，每季度一次的全面约谈，是一种有力的提醒和督促。落实主体责任，要将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同问责。要坚持挺纪在前，注重日常，抓早抓小，具体体现在要注重日常教育，严格日常管理，强化日常监督。日常教育方面，充分利用三会一课、中心组学习、支部学习等强化党性教育，要将党性教育、纪律教育纳入干部培训内容，同时，建立新进公务员、新提拔干部纪律考试制度；日常管理包含机关日常管理及个人管理，注重完善和落实考勤、办文办会、财务管理、婚丧嫁娶、个人有关事项报告等制度；日常监督的工作重点在规范权力运行，要按照“放管结合、简政放权、优化服务、防范风险”的要求，对已有的工作制度进行修订和清理，用完善的制度管权、管人、管事。

    会议还对“雁过拔毛”式腐败问题及“纠‘四风’、治‘陋习’”专项整治工作进行了调度，将工作方案进一步细化分解，突出各阶段的工作重点，不断推进专项整治工作的开展。

    驻省住建厅纪检组把握运用“四种形态”监督执纪，不断完善谈话制度，将集体约谈与“一对一”约谈有效结合。每季度组织一次主体责任落实情况集体约谈，同时日常工作中根据需要有针对性进行“一对一”约谈，及时提醒打招呼，不断传导压力，增强党员干部纪律规矩意识。（驻省住建厅纪检监察室）