“ＸＸ同志，经县纪委主要领导批准，现将反映你的问题转去，请你按照有关要求如实作出说明，在收到函件15个工作日内，请将书面说明经单位党委（党组）书记、纪委书记签字背书后，报送县纪委。”近期，茶陵县纪委向13名科级党员领导干部发出了书面函询。
    今年来，茶陵县纪委注重执纪监督关口前移、防微杜渐，转变过去的“养案子”观念，运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，针对苗头性、倾向性问题，突出抓早抓小，对反映一般性问题的13名科级干部，作出函询谈话处理，防止小错酿成大错。
    函询谈话将是党员干部个人“信用”的一次备案，对组织忠诚的一次“背书”，要求单位党委（党组）书记、纪委书记签字背书，倒逼压实“两个责任”，层层传导压力，使党风廉政建设形成齐抓共管的氛围。  （茶陵县纪委 陈祖良）