今年来，武陵区围绕落实“两个责任”，在提醒谈话基础上创新开展了“廉政家访”活动。通过建立家庭与单位互动提醒机制，使咬耳扯袖、红脸出汗延伸到八小时之外，用好家风熏染干部好作风。

    开展“廉政家访”,目的是进一步了解部分党员干部的家庭环境、思想动态和社交情况，及时发现和解决纪其身上苗头性、倾向性问题，在党员干部“八小时”外也能常提醒。同时，在“廉政家访”中还能与干部家属加强沟通，争取他们的支持，并充分发挥“廉内助”的作用，教育引导家属自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线。
    按照分管权限，明确每个区级领导负责联系5-10家单位，不定期组织人员对联系单位党政主职进行一次上门家访。“廉政家访”通常用拉家常方式向党员领导干部及家属介绍当前党风廉政建设的情况，通报正反面典型案例，从纪律上树高线、从思想上敲警钟、从经济上算明账、让整个家庭构筑“不能腐、不敢腐、不想腐”的思想防线，激发干部家属争当“廉内助”的热情，帮助干部排除后顾之忧，清正廉洁地做好本职工作。同时，由区纪委、区委宣传部牵头，在全区范围内组织开展家庭“廉内助”评选活动，并依托道德大讲堂等载体，定期邀请家庭“廉内助”分享交流家风家训，让好家风成为每个党员干部的“标配”。
    对外部廉政监督反馈回来的问题及廉政家访发现的苗头性问题进行重点防控，通过交心谈心、调查回访、与家庭“廉内助”电话沟通等形式，及时把握廉政动态，对风险苗头及时进行提醒教育、帮助化解，确保把问题控制在源头。对调查属实的问题，适时启动谈话函询，通过分段立尺，确保抓早抓小，动辄则咎。
    截止到目前，区纪委区监察局共谈话函询24人次，批评教育11人（含通报批评1人），责令作出书面检查或组织处理7人，给予17人行政记过、党内警告、党内严重警告等党纪政纪处分，另对1人作出了开除党籍的处分决定。（武陵区纪委）