“有群众反映你在本市有几处房产来源不明的问题，请你就此作出情况说明。”近日，桑植县纪委向该县某位副局长发出谈话函询。今年以来，桑植县纪委积极探索实践监督执纪“四种形态”中第一种形态的有效途径，加强干部教育管理，着力抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，及时开展约谈、函询和组织处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

    “熟记党员廉洁自律规范，做到坚持公私分明，廉洁奉公；坚持清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，勤俭节约；坚持率先垂范，甘于奉献……”6月18日，桑植县纪委常委、县委宣讲团成员刘光弟在县房管局进行两部法规知识专题辅导，特别强调要牢固树立章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”。

    该县组建《准则》和《条例》宣讲队伍，累计开展两项法规的巡回宣讲45场次。组织策划桑植县“税务杯”两部党内法规知识竞赛，依托“桑植人”微信平台同步直播知识竞赛，有5600余人通过微信收看现场活动节目，进一步扩大了两部法规教育宣传的辐射面和影响力。强化党员干部纪律红线意识。梳理去年以来查处的典型“四风”和腐败案例，下发典型案例通报供党员干部学习。

    “感谢组织的及时提醒和教育，没有让我因为一念之差而误入歧途，现在回想起来都惊出一身冷汗！”这是一名党员领导干部在接受县纪委有关负责人谈话之后说。

    今年以来，该县纪委将“严管厚爱”落实到严格的干部日常监督管理之中，建立纪检、组织、宣传、司法、信访等部门协同工作机制，充分发挥媒体、群众监督作用，构建全覆盖监督网络。对作风督查、专项巡查、信访举报等反映出来的苗头性、倾向性问题，通过约谈提醒、批评教育、谈话诫勉、限期整改等方式，及早纠正。今年1月至6月，全县累计开展提醒谈话495人次、批评教育25人次、谈话函询19人次、诫勉谈话3人次。1月至6月，全县共受理信访件282件，立案113件，处分80人。其中，给予纪律轻处分59人，组织处理2人。（桑植县纪委 蔡娜 康家）