近年来，全省安监系统把纪律挺在前面，通过“落实责任、强化教育、完善制度、优化行风、强化监督”“五个一”措施的实施，推进了全省安监系统作风建设的好转。

   把责任落实到每一个人的身上。近年来，驻省安监局纪检监察室提请省安监局党组制订了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法》、下发了《关于落实改进工作作风责任分工的通知》《关于成立落实党风廉政建设责任制工作领导小组（反腐败工作协调小组）的通知》，实施办法和两个通知对各级党组织和各级干部在作风建设中的工作职责一一明确，对监督工作责任一一分解，确保了每一名党员干部在党风廉政建设和作风建设中都是参与者，而不是旁观者。为推进责任的落实，驻省安监局纪检监察室还推出了“兼职纪检监察员制度”。在各处室和各直属单位明确一名组织纪律性强、党性觉悟高的干部为兼职纪检监察员。兼职纪检监察员接受驻省安监局纪检监察室和处室的双重领导，形成了“以岗位为点、程序为线、制度为面”的廉政监督机制。制度实施以来，17名兼职纪检监察员充当了党风廉政建设的前哨员，有力推动了省安监局党风廉政建设各项工作的落实。 

    把警示教育当成每一天的工作任务。“千里之堤，溃于蚁穴”。驻省安监局纪检组监察室坚持把警示教育作为一项日常工作任务来抓，每天利用微信群发布各类警示信息，用别人的“事故”警示教育干部坚守纪律“红线”。每逢重要时间节点，利用OA办公系统发出警示信息，会同有关处室暗访督查，一个时间节点接着一个时间节点抓，一锤接着一锤敲，警醒干部自觉遵章守纪。在今年春节、端午等节假日期间，他们组织几次暗访，暗访结束，将情况在省安监局机关内网进行通报，起到了很好的警示作用。“抓早抓小，有病马上治”。驻省安监局纪检组监察室通过廉政谈话对干部“早提醒”，对作风“早纠正”、对问题“早处置”。他们建立了“任职廉政谈话、提醒廉政谈话、诫勉廉政谈话、警示廉政谈话”四项制度。

    把权力关进每一项制度的笼子里。近年来，通过群众路线教育实践活动、省委巡视组巡查、“三严三实”专题教育、“两学一做”教育活动，以及日常工作推进中，驻省安监局纪检组监察室对所暴露出来的制度缺陷逐一梳理、查漏补缺。修订或新制定了“三重一大”集体决策、“人事管理”“机关管理”“安全生产行政执法”“政府采购”等制度27项；修订党风廉政建设制度1项，新制定党风廉政建设制度4项。为确保制度入脑入心，避免“挂在墙上，锁在柜里”，驻省安监局纪检组监察室把强化制度落实当成推进作风建设的头等大事。明确制度落实责任，对制度落实任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在推进制度落实中的职责分工，建立了抓制度落实的责任体系；每年提请局党组研究制度落实中重大问题，积极参与重大权力运行监督，完善了推进制度落实的机制；通过定期检查、不定期抽查等方式，积极发现制度落实中的问题，对违反制度的，该追究的追究，该整改的责令整改，完善了制度落实的追究链条，真正确保了各项制度落到实处。

    把行风当成每一个安监人的生命线。4月底开始，驻省安监局纪检组监察室先后对张家界、常德和湘西州安监系统近年来行风建设情况、“雁过拔毛”式腐败问题，以及“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作进展情况进行了督查调研。督查调研突出监督关口前移，从第三方的角度，广泛听取各行业领域企业对安全生产工作及安监部门执法服务情况，征求他们对安监系统行风建设的意见建议。通过督查调研，驻省安监局纪检组监察室对个别基层安监干部还存在的“日常检查‘敷衍塞责’，落实整改‘蜻蜓点水’，履行监管‘滥用职权’，事故调查‘浑水摸鱼’，插手中介服务谋利”等问题提出了整改要求。

    把监督融入每一次的管理之中。坚持“严”字当头，握紧把严纪律“戒尺”，坚持真管、实管、严管、长管，强化监督执纪，使纪律真正成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。省安监局每一次党组会、局务会和局长办公会，纪检组监察室全程参与会议；连续3年组织开展安全生产领域侵害群众利益行为专项整治活动；提请党组下发严明节日廉政纪律通知8件，组织纪律检查十多次；严肃查处了机关个别党员干部违反事业单位公开招聘人员有关规定问题；及时查处了下辖单位干部档案造假问题;及时纠正1个直属单位违规发放津补贴问题；按照干部管理权限，对4名党员干部进行函询，对6名违纪党员干部进行处分，对5名党员干部作出相应的组织处理。廉政风险点摸底排查是驻省安监局纪检组监察室即将推出的一项新的制度。省安监局机关从局党组到各党支部，从处室到个人，每个组织、每个人都要结合岗位排查可能存在的廉政风险点。针对排查出来的廉政风险点，驻省安监局纪检组监察室将一一研究防控措施，确保廉政风险在可控范围之内。“纪律的防线任何人不得突破 ，制度的篱笆任何人不得逾越，我们的工作永远在路上！”省安监局党组成员、驻省安监局纪检组长彭正奇说。（驻省安监局纪检组）