至9月上旬，常德县(市)区领导班子换届期间，当地纪检监察机关共受理反映违反换届纪律问题举报5件，核查结果均不属实。这是常德市在换届工作中把纪律挺在前面，带来的风清气正的喜人态势。

　　纪律挺在前

　　“我代表市委作出承诺，一定坚持原则，坚持用人标准。凡是跑、要的，不仅不能让其得逞，还要记录在案、严肃处理。要相信市委、相信组织，一定会按照党管干部原则，公道公平地选人用人。”这是常德市委书记王群代表市委，在全市换届工作会上做出的庄严承诺。

　　这份承诺，彰显出常德市委的决心和信心。

　　同时，常德市成立由市委常委、市纪委书记陈恢清任组长，市委常委、市委组织部部长雷绍业任副组长的换届风气监督工作机构，印发了“关于加强换届风气监督工作的通知”，使换届风气监督与换届工作同步谋划、同步安排。各级纪检监察机关履行牵头抓总职责，成立了由市、县、乡三级纪委书记任组长的换届风气监督工作领导小组224个，召开专题会议232次，制定出台文件47个。常德市纪委还旗帜鲜明提出了“九严禁”“四个必”“零容忍”等纪律要求。在党委统一领导下，市、县两级人大、政府、政协以及纪检、组织、政法、统战、宣传等部门，均建立了完善的工作协调机制，形成了换届风气齐抓共管的格局。

　　谈话时敲打

　　“作为桃源县委书记，必须履行好全面从严治党和廉政建设第一责任人责任，带好班子，在换届工作中严格落实中央、省委‘九个严禁’等规定。”这是8月13日，常德市委副书记徐正宪就换届选举工作，与桃源县委书记候选人汤祚国进行“两同时”谈话时说的一段话。

　　今年初，常德市在换届工作中引入谈话机制。市委专题研究出台了“两个责任”谈心谈话制度。根据不同情形，开展例行谈心谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、约谈和“两同时”谈话，通过对照检查、相互批评、工作讲评、交心通气、督促整改，全面落实党风廉政建设“两个责任”。

　　上半年，常德市35名市级领导中，有16人开展谈话提醒889人次;市县区有458名领导干部与5933名各级党政干部进行了谈心谈话，有力促进了全市“两个责任”的落实。

　　督导全覆盖

　　让纪律成为“高压线”，督导和问责不可或缺。

　　8月，在县级党委换届期间，常德市纪委、市委组织部再次印发“关于进一步严肃和重申换届纪律的通知”。

　　7月至8月，联系县(市)区的常德市委常委分别多次到各地，进行现场督导。同时，市委派出9个督导巡察组，点对点抓好县级换届风气监督。市纪委还与市委组织部联合印发“换届风气巡回督查实施方案”，建立起防止工作失职、查处违纪行为等工作机制。认真执行“四个凡提”等监督制度，审核处级干部档案600余份，核实个人有关事项报告124人次，听取纪检监察机关廉政情况报告761人次。

　　在乡镇党委换届中，常德市县两级纪委联合组织、统战等部门，成立377个巡回督查组、指导组，共开展督查1028次，做到了换届监督全覆盖。

　　至9月3日，常德市9个县(市)区党委、纪委班子及130个乡镇党委班子换届工作圆满完成，并在全省率先完成7个民主党派市级班子及市工商联换届。

　　由于设置了“高压线”，对违纪行为“零容忍”，常德市换届工作呈现“零违纪”的可喜局面。（记者 周勇军 通讯员 王碧琼 李白）