今年以来，省核工业地质局一方面保持监督执纪力度不减，另一方面，严格落实省纪委要求，从严抓实党员干部监督管理，将廉政谈话提醒作为把握“四种形态”的重要手段，坚持抓早、抓小、抓细，进一步筑牢党员干部拒腐防线。

　　层层传导压力，逐级开展谈话。局主要负责人带头，切实落实廉政谈话制度。今年1-9月，局党组书记罗年逐一与班子成员、各单位党政正职、各处室负责人进行了例行廉政谈话，要求党员领导干部严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律。9月28日，局长何寄华对4名处级干部分别开展了例行廉政谈话、任前廉政谈话和“纠四风、治陋习”整改情况督办约谈。其他局领导与分管处室负责人及下属单位班子成员先后开展了例行廉政谈话。通过谈话交流，有力促进了干部廉政素养的提升，增强了领导干部进一步履行主体责任的意识与能力。各单位根据落实主体责任要求，切实开展谈话提醒工作，对干部职工的苗头性、倾向性问题经常“咬耳扯袖”，对具体问题敢于“红脸出汗”。截至9月底，7名局领导开展例行廉政谈话87人次，全局各级领导干部开展例行廉政谈话524人次、集体廉政谈话52次。

　　驻省核工业地质局纪检组从地勘单位实际出发，进一步细化谈话提醒工作，根据不同对象、不同目的制定谈话方案。为了切实开展好“纠四风、治陋习”专项整治工作，8月底，局领导约谈了局属各单位的行政主要负责人、纪委书记(纪检委员)共35人次，当面交办整改任务、下发整改通知书，提出明确要求，有力推动了各单位整改工作。

　　今后，纪检组还将进一步推动谈话提醒工作向纵深发力，通过在全局纪检监察系统建立谈话记录台账、报送谈话提醒数据等方式，促进谈话提醒工作实现常态化、制度化，为“两个责任”的落实发挥应有作用。(省核工业地质局监察处)