近日，衡阳市纪检监察系统“铸剑工程”举行2016年第三次专题讲座。

　　2014年以来，衡阳市纪委为深化“三转”、聚焦办案主业，在全市纪检监察系统全面启动“铸剑工程”，着力打造一支敢办案、能办案、办成案的纪检铁军，一大批纪检干部迅速成长为办案骨干，全市执纪办案整体素质大幅提升。这一做法得到中纪委、省纪委的充分肯定和大力推介。

　　为磨砺敢办案、能办案、办成案的反腐利刃，衡阳市纪委结合干部队伍实际，制订了学习培训计划和纪律要求，并通过选派参训、集中学习、专题讲座、旁听代训等方式，注重方法技巧的传授和典型案例的剖析。

　　2014年5月，衡阳市纪委对市规划局一名领导干部涉嫌受贿案立案查办。由于对方具有较强的反调查能力，案件查处十分艰难。

　　“‘骨头’越是难‘啃’，越是一次难得的锤炼。”衡阳市纪委从衡南、衡东等县(市)区纪委抽调10余名年轻纪检干部，组成专案组。

　　“隔行如隔山”。办案人员开始“恶补”建设规划业务知识，从一窍不通到熟悉，甚至是某些环节的精通，为案件的查处奠定了基础。强大的攻势下，被调查对象的心理防线终被攻破。从立案到调查终结，不到两个月。

　　劲往“反腐败”使，力向“主战场”聚。2014年起，衡阳市纪委聚焦“执纪、监督、问责”主业，种好“责任田”，做好“加减法”。

　　一方面，进行内设机构改革和干部调整，委局机关纪检监察室由原先的3个增加至7个，直接从事执纪监督的机构数量和人员力量分别占到内设机构总数的61.1%和单位行政编制总数的60.2%。另一方面，对2008年以来市纪委监察局牵头或参与的议事协调机构进行全面清理。把不该管的工作坚决交还给主责部门，切实做好再监督、再检查。精简后，市级纪检监察机关参加的议事协调机构仅为10个，精简率达92%。

　　同时，加强机关文化建设。成立机关读书会，每位会员每年至少精读4本好书，每名45周岁以下的会员每年至少向读书会提交4篇读书心得或书评，长期达不到读书要求的，作退会处理。通过开展党支部学习竞赛，不定期举办讲座和演讲比赛，激发干部职工的学习热情，营造鼓励读书的浓厚氛围。2015年4月，市纪委荣获全省第五届“三湘读书月”活动“书香机关”称号，系衡阳市唯一获此殊荣的单位。

　　正人先正己，打铁还需自身硬。

　　2015年4月，衡阳市纪委下发了《关于认真贯彻落实〈湖南省纪检监察干部监督暂行办法的通知〉》，明确了纪检监察干部监督室监督的方式和有关工作制度。同时，修订出台了《衡阳市纪委监察局机关管理制度汇编》、《衡阳市纪检监察机关内部监督有关规定》、《机关日常运转工作规范》，建立了“一案三卡”(办案告知卡、廉洁自律卡、回访监督卡)制度、案件主办人员负责制等一系列制度，对文明办案、公正办案、廉洁办案情况进行回访和评估，严防“灯下黑”。五年共受理关于纪检干部的投诉154件，立案查处81人。

　　“严管就是厚爱，信任不能代替监督，监督者首先要接受监督。”市纪委有关负责人深有感触地说。(衡阳市纪委宣传部)