“围绕信访举报处置、纪律审查、案件监督管理、案件定性量纪等7项监督执纪权开展廉政风险防控……”日前，永州市纪委下发《永州市纪委、监察局机关(机构)廉政风险防控管理工作实施意见(试行)》文件，明确纪律要求。

　　“我们出台强化内部监督管理“1+6”模式的7个文件，汇编成册印发给每个人，方便大家对照检查自身行为是否符合纪律要求。”永州市纪委干部监督室有关负责人说。

　　“信任不能代替监督”，市委常委、纪委书记杨永表示，市纪委决心从体制机制上严防“灯下黑”，开展关于纪检干部监督管理的专题调研，专人赴江苏、广东等地学习考察特色工作和先进经验。以《永州市纪检监察干部监督工作实施意见(试行)》为总揽，出台了廉政风险防控、纪检监察干部行为规范、失职渎职追责、内部巡察、谈话函询、自办案件回访等6个文件，全面扎细、扎密、扎实制度的“笼子”，做到监督不留死角。

　　“案件审理，审理室在向分管领导呈报审理意见书时，必须附上案件调查报告”;“信访处置，要一个口子进出，一套流程精控，一把尺子衡量运作”;“重大复杂的疑难案件，案件调查组组长列席纪委常委会参与研究该案的处理。”全方位规范纪检监察干部行使权力。

　　同时，市纪委还重新调整领导分工，各个环节相互制约，每一个后置程序都对前一程序进行监督，建立了从书记、副书记到常委的岗位责任相互衔接、相互协调、相互制约的内部工作格局;对问题线索集体排查、集中归口管理，对受理立案、函询谈话、初核调查、处理移送等每个环节都制定了严格的审批制度，使纪律审查工作始终置于有效监督之下。

　　永州市纪委将修订的《纪检干部责任追究办法》将责任追究的情形细化为33项。内部巡察办法设置了常规巡察方式，取代了过往的纪检监察干部述职述廉述德制度，创新设置了机关廉政风险巡察方式，确保了机关廉政风险防控制度落到实处。永州市纪委对发生在纪检监察队伍内部的违纪案件，坚持“零容忍”，不偏袒、不护短、不遮丑，一查到底。2015年以来，全市共对纪检监察干部立案33人，其中7人正在调查处理之中，14人受到党内警告处分，9人受到党内严重警告处分，1人受到开除党籍、开除公职处分，1人受到撤销党内职务、行政降级处分，1人受到撤销党内职务、行政撤职处分。(永州市纪委宣传部陈卓韬 胡金辉)