近日，张家界印发2016年度落实党风廉洁建设责任制考核操作方案，正式启动了一年一度的党政领导班子、党员领导干部例行廉政“体检”，12月底前将基本完成年度考核工作。

　　考核方案明确，市委直接考核4个区县党委、政府和60个市直及驻张家界正处级单位，对被考核对象党委(党组)履行主体责任情况、纪委(纪检组)履行监督责任情况分别列出清单、明确标准，由各地各单位党委(党组)、纪委(纪检组)开展自查，向市责任制办提交自查报告，市责任制办按一定比例实施抽查。由市委直接考核的各地各单位的领导班子成员，要求严格对照各自承担的岗位职责，撰写并上报领导干部落实党风廉政建设责任制报告。提交的上述“两个报告”，必须经党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)签字背书。在市委直接考核之外，“两个专项”整治成员单位要对照承担的工作职责，向市纪委提交推动“两个专项”整治工作开展情况的专项报告，对履责不力的要严格追责问责。

　　考核方案的另一大亮点，是明确划定了各地各单位落实党风廉政责任考核将直接确定为“不合格”等次的“硬杠杠”。被确定为“不合格”等次的，被考核对象的领导班子、主要负责人、分管领导和直接责任人，取消当年度考核评优和评选各类先进的资格，并由市纪委启动追责问责程序，体现从严的考核要求。

　　“今年的考核方案这样设计，主要考虑到换届之年工作千头万绪，适当简化了考核流程，考核操作紧盯重点岗位重点对象展开，既突出‘关键少数’，又兼顾了全覆盖。”市纪委相关负责人说。(张家界市纪委宣传部)