践行监督执纪第一种形态，全面落实党风廉政建设“两个责任”，谈心谈话是一项有力举措。2017年一季度，常德市各级领导干部共开展谈心谈话24240人次，其中，77名地厅级领导干部谈心谈话1645人次，2330名县处级领导干部谈心谈话22595人次。

　　“开展谈心谈话，不能忘记敲打提醒的初衷。通过咬耳扯袖、红脸出汗来解决的苗头性、倾向性问题。”常德市委常委、市纪委书记陈恢清说。

　　为确保谈心谈话取得实效，常德市出台了《关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见》，建立了例行谈心谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、约谈和“两同时”谈话五项谈心谈话制度。

　　另外，常德市纪委还绘制了谈话流程图，印发了《廉政谈话记录本》和谈话提醒指示牌。谈话记录由谈话对象签字确认后归入其廉政档案，谈话内容的真实性作为干部考核、提拔重用的重要依据。谈话对象在谈话结束后一个月内必须就整改情况书面回复。

　　为保证谈心谈话落到实处，常德市纪委建立了互联网数据上报系统。各级各单位上网填报数据。市纪委通过系统管理后台，搜索“单位名称”、“谈话主体姓名”、“被谈话对象姓名”、数据上报月份等关键词，就可精确查询、调阅每个单位、每个月、每个人的谈话数据。此举实现了谈心谈话痕迹化管理，为查究问责提供了倒查依据，谈心谈话工作得到有效落实。(常德市纪委)