编者按：5月12日，全省纪检监察系统警示教育电视电话会议在长沙召开。会议结束后，全省各级纪检监察机关迅速传达学习电视电话会议精神，认真研究和部署贯彻落实措施。

 

　　岳阳：使“十不准”真正成为监督执纪的“铁十条”

　　5月16日，岳阳市县乡纪检监察干部综合业务培训班开班。在开班第一课上，专门就全省纪检监察系统警示教育电视电话会议精神进行了传达学习，全市各县市区及乡镇(街道)纪检干部共230余人集中听取了精神解读和“十不准”的具体要求，在思想上拧紧了执纪者更要守纪的发条。同时，市纪委机关各党支部陆续开展专题学习讨论活动。

　　岳阳市纪委负责人强调，各级纪检监察干部要牢固树立纪律规矩意识，用纪律明规则，认真落实好中央纪委、省纪委的要求，严格执行有关规定，切实把监督的螺栓拧紧、拧到位，以自我净化、自我革命的行动，将严的要求、严的标准、严的措施、严的管理贯穿始终，坚决维护纪检监察队伍纯洁和肌体健康。要严格遵守省纪委“十不准”规定，加强对“十不准”的学习，对照“十不准”，经常检查、反省自己的行为，严格自我监督和自我约束，使“十不准”真正成为监督执纪的“铁十条”。

　　据悉，党的十八大以来，该市被立案查处的纪检监察干部共有69人，被移送司法机关的有4人。为进一步加强对纪检监察干部的监督管理，该市纪委编印了《岳阳市纪检监察干部行为规范实用手册》3000余册，向该市所有专、兼职纪检监察干部免费发放;出台了《岳阳市纪检监察干部“十不准”规定》，严抓实管纪检监察干部，严防“灯下黑”。在纪检系统内开展内部巡察，推进巡察全覆盖，目前，已巡察4个县市区纪委，发现问题线索170余条，立案2件。同时，该市纪委还将出台家访、节假日及休假期间个人情况报告、案件回访和打听过问案情备案等制度，把监督的触角由“八小时以内”向“八小时以外”延伸。(岳阳市纪委宣传部)

 

　　益阳：将开展执行“十不准”专项监督检查

　　全省纪检监察系统警示教育电视电话会议召开后，益阳市纪委召开常委会对贯彻落实会议精神进行了安排部署。

　　一是结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，同步开展“打铁还需自身硬”警示教育活动。结合警示教育材料，反思违纪纪检干部蜕变过程，从党性锻炼、人格修养、遵规守纪、家风教育等方方面面分析存在问题，不断检身自省。二是开展对纪检监察系统内部巡察。出台《关于贯彻“打铁还需自身硬”要求开展内部巡察工作的意见》，把内部监督贯穿于纪检监察工作各个环节，坚持以更高的标准、更严的纪律从严教育、管理和监督纪检监察干部，三是开展纪检监察干部特邀监督员工作。出台《益阳市特邀监督员监督纪检监察干部暂行办法》，从纪检监察系统之外聘请特邀监督员对纪检监察干部实施外部监督。四是开设市纪检监察干部监督举报平台。将全市1477名纪检监察干部姓名、照片、电话等基本情况在“清风益阳”网站全部“晒网”，公开接受网民的意见、评价和举报。五是全方位开展廉政家访。按照“分级负责、全面覆盖”的原则，由委局领导对分管部室(中心)负责人进行家访，部室(中心)负责人对本部门干部职工进行家访，加强对“八小时之外”的管理和监督，推进和谐清廉家风建设。六是开展执行“十不准”专项监督检查。由市纪委案管室、干部监督室牵头开展执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》、《湖南省纪律审查工作“十不准”》专项监督检查，为全市纪检监察干部执纪审查划上一道红线，推动监督执纪工作规则、“十不准”落地生根。(益阳市纪委)

 

　　邵东：开展“素质提升年”活动 强化自身建设

　　5月12日，邵东县纪委班子成员、内设机构正副负责人参加了全省纪检监察系统警示教育电视电话会，认真学习领会了《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》规定和会议精神。

　　会议强调，要将省纪委新出台的“十不准”铁律作为开展监督执纪工作的硬杠杠，规范执纪审查权力，重点管好室主任和审查组组长的权力;要加强自身建设，以市纪委部署的“四治四提”和“禁赌限牌”重要工作为抓手，不断锤炼党性，提升“四个意识”，纯洁净化队伍，同时要敢于刀刃向内，清理门户，打造一支对党忠诚、人民信赖、作风优良的纪检监察铁军;要切实将安全工作作为纪律审查的生命线，把安全工作具体到事、落实到岗、责任到人,确保纪律审查安全万无一失;要积极配合县委、县政府的环保督查工作，开展严肃问责，倒逼环保责任落实。

　　今年以来，邵东县纪委开展“素质提升年”活动，积极采取上级调训、党校培训、以案代训、岗位练兵、跟班锻炼等方式，对纪检监察干部进行轮训，以大轮训促进了干部素质的大提升和作风的大转变。改进了纪检工作和纪检干部考察评价工作，形成了以硬措施、硬指标、硬任务为导向的考评机制和能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。　(邵东县纪委)

 

　　慈利：对纪检干部“百日”家访 常吹枕边“廉政风”

　　5月12日上午，在组织参加全省纪检监察系统警示教育电视电话会议后，慈利县纪委随即组织机关干部进行学习讨论，并就如何贯彻落实作了具体安排，把组织对纪检监察干部进行家访作为其一项重要工作。

　　“家庭是社会的细胞，感谢您一直来对我们工作的支持和关心，希望您在关心他(她)的生活同时，还要常吹枕边‘廉政风’，常念家庭‘廉政经’，做到警钟长鸣，时刻提醒……”慈利县纪委制定对纪检监察干部进行家访的工作方案，要求领导班子成员在一百天内完成对纪检监察干部的家访工作，通过温暖家访、摸清情况、发现困难问题、建立台账、着力解决、给纪检监察干部家属的一封信等方式，为家属送上温暖和祝福，传递组织关爱，了解家庭家风，拉近情感距离，善意提醒，从而和家属一起携手共振，督促纪检监察干部拧紧廉洁自律的发条，做到人前人后一个样，上班下班时间一个样，确保严格落实《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》的要求。(慈利县纪委)

 

　　北湖区：探索执纪监督和执纪审查分离运行新机制

　　5月15日，郴州市北湖区纪委组织召开了委局机关纪检监察干部会议，学习传达全省纪检监察系统警示教育电视电话会议的精神。

　　今年以来，北湖区纪委认真贯彻《规则》要求，积极创新探索执纪监督和执纪审查分离运行新机制。将除纪检监察室以外的办公室、党风政风监督室、信访室、组织部等8个部室分成4个执纪监督组，分片区联系有关单位，履行执纪监督权，而纪检监察室则不再联系单位，专司执纪审查职责，实行线索、审查、审理相对分离，严格监督和有效管控线索排查、纪律审查、涉案款物管理、定性量纪等权力运行，把纪委的权力关进制度的笼子。

　　既坚持严管厚爱，又敢于刀刃向内。北湖区严格执行纪律审查“十不准”规定和监督执纪工作规则，加强对重点人员、重要岗位和关键环节的监督，对出现执纪违纪、以案谋私、跑风漏气、瞒案不查等问题的，绝不护短、绝不手软，以铁的纪律打造一支让党和人民满意的执纪“铁军”。据统计，2016年以来，该区先后有4名纪检监察干部因违纪问题被立案查处;2名纪检干部因作风问题被问责处理，起到了“处理一个、警示一片”的良好效果。(北湖区纪委 刘训忠)

 

　　临澧：128名纪检干部签订“纪律承诺书”

　　全省纪检监察系统警示教育电视电话会议以后，临澧县纪委及时跟进，在纪检系统内部正风肃纪，用高标准、严要求“照镜子”、找问题、严纪律、正作风。

　　据悉，该县128名纪检监察干部签订《纪检监察干部纪律承诺书》，承诺在工作中，带头履行执纪监督工作规则，带头执行纪检监察干部“十不准”，把纪律要求根植于脑，牢记在心，将纪律约束“外化于行”，变成纪检监察干部生活中的自觉行动。同时，结合全省纪检监察干部“十不准”规定，该县对纪检监察干部清晰划定 “2 条红线， 1条底线”。即：执行《临澧县纪检监察干部执纪监督纪律规定》、《临澧县纪检监察干部监督管理办法》，落实《纪检监察干部个人生活纪律操守规定》。该县要求，纪检监察干部对照“十不准”规定，检查、反省自己的言行，每季度向组织汇报一次执行“十不准”规定的情况，严加自我约束，确保干净执纪。

　　据了解，该县组织社会力量，在社会上聘请150名“廉洁义工”作为监督员，对纪检监察干部执纪监督、生活作风全面开启“探照灯”。此外，该县对照纪检监察干部“十不准”规定，凡违反纪律规定的人和事，细查、严查、快查，做到“三个一律”，即一律“细查严纠”、“先查先纠”、“边问边纠”，坚持快查快结，迅速形成震慑。(临澧县纪委)

 

　　汨罗：三举措点亮“无影灯” 严防“灯下黑”

　　5月12日下午，全省纪检监察系统警示教育会议结束后，汨罗市纪委迅速组织学习，认真研究落实方案，提出三项举措，高举“探照灯”，推动“十不准”落地生根。

　　加强教育“固根本”。开设“周五课堂”，从坚守全面从严治党专责机关职责定位出发，坚持日常教育与集中学习相结合的方式，抓常抓细抓长干部教育，不断加强干部理论学习和党性锤炼。通过以会代训、以考促训等方式强化《中国共产党党内监督条例》《监督执纪工作规则》《保密制度》等党规党纪的学习贯彻落实。

　　完善制度“立规矩”。规范监督执纪流程，健全纪检监察干部监督工作制度。定期由纪委书记主持召开问题线索分析研判处置专题会议，出台《问题线索统一管理制度》和《问题线索分析研判处置工作制度》，通过“一会两制度”规范问题线索处置。“动态监管、全程留痕”处置问题线索，做到件件信访有回音，使问题线索管理、执纪审查、执纪安全等方面更加严谨、更加规范。

　　严明纪律“压担子”。坚持抓早抓小，加强纪检干部日常监督管理，通过签订《纪检监察干部监督执纪“十不准”》承诺书，强化“八小时内外”管理，严防“两副面孔”，使纪检监察干部人人心中有戒，制定《机关部室及干部绩效考核管理办法》，细化工作任务，使纪检监察干部人人心中有责。(汨罗市纪委)