派驻机构全覆盖改革后，省纪委驻省交通运输厅纪检组主动适应新形势、新定位、新任务、新要求，针对省交通运输厅厅属单位数量较多、办公地点分散、监督难度较大的特点，积极探索“驻点办公”的监督新模式，让监督“探头”亮起来、伸下去。

　　驻省交通运输厅纪检组规定每月安排2-4个工作日，组领导带队，由2-3名工作人员组成“小分队”赴厅直单位开展“驻点办公”，零距离接触驻点单位的党委班子和党员干部职工，广泛听取和收集意见建议，及时发现和纠正驻点单位在党风廉政建设和反腐败工作等方面所存在的问题，深入推动驻厅系统全面从严治党向纵深发展。

　　“驻点办公”期间，驻点工作人员坚持问题导向，“驻点”监督，“坐堂”问诊，既当“探头”，又当“医生”。在不影响驻点单位正常工作的情况下，采取参加或列席驻点单位的重要会议，听取党风廉政建设工作汇报，查阅相关会议记录、文件资料和财务凭证，个别谈心谈话，召开座谈会，实地走访调研等方式，重点了解驻点单位推进全面从严治党方面的相关情况：一是党委领导班子的凝聚力、战斗力，以及驻点办公单位的政治生态;二是落实全面从严治党“两个责任”，贯彻中央“八项规定”精神、遵守“六大纪律”情况;三是加强党的建设、选拔任用干部、“三重一大”事项决策、巡视整改落实和廉政风险防控制度建设情况;四是来信来访举报件中违规违纪问题线索处置和执纪审查情况;五是党员干部、职工群众对本单位党委领导班子及其成员、党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，收集信访举报和问题线索;六是党员干部、职工群众对驻厅纪检组的工作意见和建议。驻点工作人员对所发现的廉政谈话不规范、“三会一课”制度不落实、党员干部纪律松弛、隐形“四风”问题等苗头性、倾向性问题，尤其一些党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题，及时向驻点单位党委班子主要负责人进行反馈，提出整改意见，限期整改到位。对收到的意见、建议和重要问题线索则及时报告驻厅纪检组主要负责人研究处理。(驻省交通运输厅纪检组 喻亚海)