“问题提得很准、很及时、很中肯，我们全单接收，针对清单中所提出的问题，我们进行了认真的剖析，也正在拿出切实可行措施积极整改，现在我逐一向驻厅纪检组汇报……”省移民局党风廉政建设专题党组会上，各党组成员逐次发言，详细汇报了分管部门涉及到的问题以及与党风廉政建设相关的内容，重点剖析了问题的成因和切实整改的措施，以及建立长效机制的打算。

　　2016年省委巡视组对省水利厅、省移民局的巡视结束后，驻厅纪检组建立了问题清单制度，按不走的“巡视组”的要求将以问题为导向的监督变成常态化。在日常工作中，驻厅纪检组为了当好“探头”，通过盯紧权力行使的重点环节和“三重一大”具体事项等方式，对监督单位进行“日常体检”，广泛掌握情况。每季度对掌握的情况归纳汇总，集体会诊准确研判找到病灶，列出清单向省水利厅和省移民局两个综合监督单位党组进行反馈，今年以来，驻厅纪检组共向省水利厅、省移民局四次提交问题清单，列出二十二大类的问题。

　　为了有效发挥问题清单制度的作用，让红脸出汗成为常态，驻厅纪检组要求综合监督单位就清单中所指出的问题形成党组会议纪要，明确整改责任领导、责任部门。今年以来，省水利厅、省移民局党组共召开四次党风廉政建设专题会议，对驻厅纪检组问题清单的整改情况作专题回复说明。驻厅纪检组以“有原因分析、有整改措施、有整改结果、有经验教训总结”的“四有”作为问题清单的终结标准，对于清单中所提的每一个问题，都按照“四有”标准进行事后检查和跟踪督促，确保监督的刚性和监督的效果。

　　问题清单反馈制度的建立和坚持，形成了派驻纪检机构和综合监督单位之间进行日常沟通的良性互动机制，加大了派驻纪检机构主动开展监督工作的力度，增强了驻在单位党组主动接受监督的意识。(驻省水利厅纪检组)