近日，常德市纪委召开半年工作调度会，晒出半年“成绩单”。上半年全市共收到群众信访举报1625件次，全市纪检监察机关处置问题线索1815条，其中立案1055件，涉及处级干部29人。结案744件，给予党纪政纪处分735人，其中给予党纪轻处分640人，移送司法机关16人。

　　建立党内监督“径报”制度。制定了《关于建立见物见人见细节党内监督报告制度的实施办法(试行)》，明确各区县(市)纪委书记、市纪委派驻纪检组组长每半年直接向市纪委书记报告一次同级党委(党组)班子成员特别是一把手落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等具体情况。

　　建立健全市县两级巡察机构。市本级常设6个巡察组，每个巡察组实行“一托二”，采取集中巡察和专项审计相结合的方式，对12个单位进行了巡察，延伸到乡镇一级，发现党员干部违纪线索119条，收集整理各类问题325个。

　　重点突出例行谈心谈话和“两同时”谈话。上半年全市32名厅级领导开展谈心谈话3420人次，1279名处级干部开展谈心谈话50362人次，乡科级干部开展谈心谈话219882人次，其中“两同时”谈话分别为2841人次、36875人次、157251人次，咬耳扯袖、红脸出汗正走向常态化。

　　开展农村信访举报集中办理专项行动。实行重复访首办责任复核制度，对124件尚未处置到位的信访举报实行“清零式”集中办理。大力开展 “纪委书记接访”活动。建立实名举报初信初访办理“五步工作法”，严格按照分类甄别、信访接谈、双向承诺、限期答复、登记备案等五个步骤处置。上半年全市按照“五步工作法”办理信访举报225件，已办结96件，转立案43人。

　　积极运用谈话函询抓早抓小。对信访、审计、巡视巡察、执纪审查等环节中发现的苗头性、倾向性问题，以及没有进入执纪审查程序的轻微问题，积极采取谈话函询方式处置，上半年全市各级纪检监察机关共谈话函询261人次，其中市本级函询42人次。

　　创新建立“雁过拔毛”式腐败案件市、县、乡三级联查机制。今年以来，全市共发现雁过拔毛式腐败问题线索1277件，受理举报754件，立案411件，其中给予党纪政纪处分287人，移送司法机关13人，追缴资金1207.8万元，退还群众资金105万元。

　　深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治。全市共发现“四风”问题线索766件，受理举报414件，立案402件，其中给予党纪政纪处分389人，组织处理391人，移送司法机关5人，追缴资金799.6万元，点名道姓通报典型案件84起。

　　坚持刀刃向内严查“灯下黑”。在全省率先建立纪检监察内部巡察制度，共受理问题线索12件，市本级自办11件，其中谈话函询4件，初步核实7件。(常德市纪委办公室)