今年以来，驻省总工会机关纪检组创新方式方法，坚持挺纪在前、抓早抓小抓日常，三措并举，加强对综合监督单位日常监督的常态化和长效化。
    强化警示教育，架设“防火墙”。前移关口，弘扬新风正气。强化警示教育，向各综合监督单位下发关于收看《忠诚与背叛》的通知，先后有200多名党员干部观看受到教育。认真梳理工会、共青团和妇联组织典型案例，用好反面教材，发挥好领导班子民主生活会、党风廉政建设工作会议等平台，让党员干部引以为戒。充分发挥好支部组织教育功能，结合主题党日活动，引导各支部党员干部见贤思齐，营造崇廉尚德、向善向上浓厚氛围。
    落实第一种形态，打好“预防针”。切实运用好监督执纪第一种形态，进一步健全完善谈心谈话、谈话提醒、任前廉政谈话、谈话函询和诫勉谈话制度，明确谈话对象、谈话主体和执行流程，及时掌握干部心理动向，推动“红脸出汗”成为常态，防止小毛病演变成大问题，切实提高干部廉洁从政意识。截至目前，先后开展提醒谈话400多人次。
    拓宽信访举报渠道，编织“监督网”。 探索“互联网+信访举报”平台，今年3月制定了下发了《中共湖南省纪委驻省总工会机关纪检组信访举报工作制度》，明确将3类信访举报列入受理范围。建立“组长信访接待日”制度，每月30日接待群众来电来访，按照相关规定在各综合监督单位建立信访举报箱，公布接访电话和邮箱。同时，不断加强与纪委机关的沟通协调，及时整理汇总干部违纪违法信息，坚决防止干部“带病上岗”。（ 驻省总工会机关纪检组）