近日，娄底市纪委对4个工作不力的派驻纪检组(派驻市政协机关、市委统战部、市食药监局、市人社局纪检组)开展提醒谈话。在随后召开的派驻纪检组工作推进会上，市纪委监委要求派驻纪检组干部要牢固树立“四个意识”，强化监督执纪问责，成为“常驻不走的巡察组”，为加快娄底发展营造风清气正的政治生态。

　　为全面掌握派驻机构履职情况，进一步推进派驻监督工作，4月下旬，娄底市纪委监委派出4个督查组，对22个派驻纪检组和市直纪工委履职情况开展了一次中期督查。自去年8月14日娄底市实现派驻监督全覆盖以来，各派驻纪检组和市直纪工委按照“边组建、边工作”的思路，找准职责定位，聚焦主责主业，加强队伍建设，共运用第一、二、三、四种形态处置问题线索的总数分别为569人次、51人次、6人次、1人次。但部分派驻纪检组仍存在内务管理不规范、对驻在单位指导支持不够、日常监督偏软、“三重一大”问题监督不到位、执纪审查力度及水平不足、“派”的权威树立不够等问题。推进会上，通报了对纪检组的督查情况和等次评定。

　　“开展中期督查是为了促进工作，找出在监督执纪中存在的问题。”娄底市纪委市监委负责人表示，“派驻纪检组要敢于监督，敢于担当，擦亮‘探头’，创新监督方式方法，主动发现问题，有针对性地解决问题。对履责不力的纪检组这次是提醒亮‘黄灯’，对工作仍然处于落后位置的纪检组，年底将亮‘红灯。”(娄底市纪委监委)