沅陵“三管齐下”解决信访问题
一是认真开展信访排查。出台了纪委常委联乡镇包战线制度、分管领导包案制度、矛盾排查分片负责制等，不定期对信访突出问题、可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患、及群众来信来访、电话举报进行排查，及时了解和掌握全县信息动态，化解矛盾纠纷。今年5月，沅陵开展了信访矛盾纠纷排查化解月活动，排查化解疑难信访问题3件，化解群体访1件。二是维护民利，大力查办大要案。县纪委紧紧围绕县委、县政府的中心工作，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，集中力量、突出重点，严肃查办，坚持五个方面的问题必查：一是涉及增加农民负担的问题必查，二是经济类违纪问题必果，三是领导干部违纪问题必查，四是群众普遍关注的热点问题必查，五是突发性集体访反映的问题必查。三是建立健全案件回访制度。对出现单位违纪、单位主要领导或多名班子成员违纪及发生重大违纪事件的单位，县纪委出台了案件回访制度，要求违纪单位组织党员干部开展专题学习活动，对违纪问题进行剖析，分析原因，汲取教训。2009年5月，针对某局中层站所负责人多人因违纪被纪委查处，县纪委在其单位内部召开了为期3天的警示教育整治大会，所有中层站所负责人、会计、报账员150余人参加了学习讨论，分析案由、剖析原因，并写出学习心得，深层次进行剖析，有效遏制和预防了违纪案件的再次发生。
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