近年来，江华瑶族自治县建立健全“凭实绩用干部、以业绩论英雄”的用人机制，在干部任用上始终坚持“五用五不用”原则，使能干事、想干事、干成了事的人有更好的发展机会和平台，让那些干不好事、不愿干事的人没有市场。 

用能够认真贯彻执行上级精神，紧密联系实际、创造性开展工作的干部，不用执行上级精神不力，甚至阳奉阴违的干部；

用实事求是、脚踏实地、认真负责，干事创业，扎扎实实抓落实的干部，不用只说不做、得过且过、敷衍塞责，甚至弄虚作假、搞形式主义、做表面文章的干部；

用一门心思干事业，责任心强，政绩突出的干部，不用不干实事、政绩平庸、一门心思往上爬、有官本位意识的干部；

用勤奋学习、开拓创新的干部，不用不学习、不动脑子、不求有功但求无过、因循守旧的干部；

用坚持原则、敢于批评、不怕得罪坏人、敢于承担责任的干部，不用搞好人主义、一团和气、遇到矛盾问题绕道走的干部。