“建行员工个个要牢记，廉洁自律规范要注意：坚持公私要分明，坚持崇廉又拒腐……”这是湖南建行株洲城南支行在举行廉政教育主题晨会，大厅中洪亮的“唱廉”歌声，引起路人纷纷驻足观望。

　　今年以来，建行湖南省分行纪委在一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设上不断发力，充分运用“四个常态化”举措抓实抓细党风廉政教育，在全行营造了风清气正的良好氛围。

　　廉政教育“多样化”。建立“四个一”学习教育举措，将廉政教育贯穿全年。每年“一讲”，推进全员大巡讲，省分行纪委和派驻纪检机构年度内分层次开展《以案为鉴知纪守法》大巡讲，全辖全覆盖。每季“一学”，纪委书记、派驻纪检组组长每季开展一次上讲堂活动，宣讲党纪法规，目前已开展92场。每月“一会”，基层支行每月召开一次党廉主题晨会，组织员工学习有关党风廉政制度文件、违纪违法典型案例通报等。每周“一课”，每周通过微信群向全行员工推送一期纪法微课，方便员工利用业余时间随时随地学习，今年已推送18期。

　　廉洁提醒“常态化”。抓实谈心谈话，针对苗头性、倾向性问题经常性开展谈心谈话，“红脸”“出汗”，防止小毛病演变成大问题;聚焦关键节点，在节假日、干部新提职或转任重要岗位、个人遇到重大事项，以及落实重要工作任务等时点开展廉洁提醒教育，敲响廉洁警钟。今年以来对部门、机构负责人、客户经理等重要岗位人员提醒谈话91人，新任职领导干部廉洁谈话196人，节前廉洁提醒10893人。

　　“以案促改”见实效。坚持一案一总结、一案一剖析、一案一警示，通过召开全员警示教育大会，剖析违纪违法典型案例，深挖问题根源查找对策，用身边“活案例”警醒“身边人”，推进从严治行。同时利用多种资源开展针对性教育，今年以来，组织了部分二级分行及基层机构负责人旁听向顺荣受贿案法院庭审，组织员工收看《叩问初心》《迷失的初心》等警示教育片，开展“让廉洁教育走近青年”读书会等活动，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

　　压实责任强担当。强化“两个责任”，将落实党风廉政教育要求情况纳入各级党组织主体责任考核和派驻纪检机构监督责任考核。强化领导责任，要求各级领导干部做好表率示范，抓好分管条线、机构人员的思想教育。强化责任追究，对发生严重违纪违法案件、违反中央八项规定精神的典型案例，在执纪审查过程中倒查所属单位开展教育的责任，今年针对某基层支行一名党员严重违纪问题，追究该基层党支部历任书记教育管理不到位责任，诫勉谈话2人，提醒谈话2人。(建行湖南省分行纪委办公室)