今年以来，湘南学院纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》有关精神，多措并举加强对校直部门单位“一把手”的监督。

　　落实“一岗双责”。严格落实“一把手”主要责任人责任，督促校领导班子成员落实“一岗双责”，定期到联系的部门单位调研、听取汇报，参加组织生活，发现问题及时解决。必要时实行校党委书记、纪委书记“双谈”。

　　集中述职述廉。组织、人事、纪检多部门联合简化考核程序，采取二级部门单位“一把手”集中述职述廉，交叉测评和校党委书记点评的方式，咬耳扯袖、红脸出汗，肯定成绩的同时更加注重直面问题和解决问题。加强考核结果运用，将述职述廉作为考核的重要内容，与评先评优直接挂钩。

　　强化日常监督。实行纪委委员分片负责、联系部门单位制度。按照“1名纪委委员+ 1名纪检监察干部”的模式对学校42个二级部门单位日常监督分片包干，利用调研走访、明察暗访等方式加强日常监督，及时与“一把手”谈心谈话、提醒谈话，及时防范廉政风险。

　　及时约谈提醒。在师德师风专项治理中开除党籍1人并调离教学岗，通报批评1人，对受到问责人员所在单位的“一把手”及时约谈提醒。在清理历史遗留问题工作中，学校纪委主动找相关职能部门“一把手”谈话，要求“一把手”必须强化责任担当，主动作为，清理工作推进顺利。

　　开展廉政座谈。学校纪委将管钱、管项目、管招生、管采购、管人事的部门列入重点监督对象，对照重点工作时间节点，分批次、轮流对部门单位“一把手”开展廉政座谈会，半年来已召开校银合作项目招投标、专升本考试招生、干部选任工作等廉政座谈会。通过开展廉政座谈， “一把手”廉洁意识、担当意识、责任意识、作为意识显著增强。（湘南学院纪委）