今年以来，湖南中医药大学纪委全面启动校级廉政文化建设创新项目立项工作，形成了以“四项教育”为核心的廉政文化教育机制，抓实抓细，大力推动清廉校园建设。

　　抓好廉洁教育。校纪委以多种形式加强廉政文化宣传教育，形成了浓厚的校园廉政文化。开展了“党风廉政宣传教育月”系列活动,举办廉政文化进支部微宣讲16场，开展廉政微课堂巡讲50余场，组织1000余名干部职工签订《家庭助廉倡议承诺书》。为深入挖掘中医药中的廉政文化基因，湖南中医药大学第一附属医院将廉政文化与国粹中医创新融合，精心打造 “杏林清风”廉政文化长廊，分典故篇、理论篇、传统篇、中药篇四个区域，用寓意深刻的廉洁警句、生动盎然的本草诗画、鲜活真实的经典药材，打造了“中医+廉政”特色鲜明的廉洁教育“活课堂”。

　　抓好谈话教育。校纪委制定了《领导干部廉政谈话实施办法》，以上率下，推动监督执纪“第一种形态”常态化。认真落实廉政谈话“提醒必严”要求，对新任职的23名部门“一把手”和188名副处级、科级干部开展了任前廉政谈话，将“预防针”打及时、打精准。向全体副处级以上干部统一制发《落实“两个责任”履责纪实手册》，督促领导干部开展廉政谈话共913人次。今年来，给予诫勉谈话、批评教育、提醒谈话12人次。

　　抓好警示教育。校纪委以抓好身边典型案例的“查剖改”为轴，以“一案一会一片一参观一讨论”为线，深入开展黄惠勇案等违纪违法案警示教育。召开警示教育大会，集中观看专题警示教育片，参观警示教育基地，组织全体党员干部开展“明大德、守公德、严私德”专题大讨论，深刻汲取教训，做到以案为鉴。同时，组织校(院)党委领导班子、23个二级党组织召开黄惠勇案警示教育专题民主生活会，实行会议现场监督全覆盖，督促做到红脸出汗、正风肃纪、以案促改。

　　抓好日常教育。校纪委紧盯重点人、重点事、重点环节，加强日常监督，注重在监督中发挥监管教育综合效能。制定了《纪检监察日常监督工作实施办法》，规范运用10类监督方式，开展干部选拔、人才招聘、招标采购、招生考试等现场监督130次，在监督中当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”。全面开展廉政风险防控工作专项督查，对发现的风险隐患及时下达纪检监察建议10件，督促各职能部门扛牢监管责任，开展重点事项职能监督490项，不断健全廉政风险预警防控机制。（湖南中医药大学纪委）