近年来，湖南农业大学党委认真贯彻落实管党治党政治责任，打出监督“组合拳”，积极探索对“一把手”和领导班子的监督途径。

　　校党委书记认真履行第一责任人责任，以身作则，以上率下，坚持每年在全校全面从严治党会议上进行廉洁承诺，在年终班子民主生活会述廉;起草并带头执行《领导班子八条约定》，约谈提醒班子副职和下级“一把手”;实施“正职监管、副职分管”模式，除分管党政办、联系动物科学技术学院外，不直接分管廉政风险较高的领域。上半年校党委书记约谈班子成员和下级“一把手”20余人，有效防范了风险，增强了制度执行力。

　　校党委制定全面从严治党主体责任清单等，推动领导干部落实“一岗双责”，校纪委全力监督保障落实，有效传导“上级监督下级”的压力和责任。学校领导班子成员和部门主要负责人根据日常监督、信访举报、领导批示和重要工作实施等情况，一级抓一级，层层传导压力，层层抓落实，破解“一把手”和领导班子监督难题。去年以来，校处(院)领导干部运用第一种形态开展批评教育、约谈提醒党员领导干部452人次，有效增强了党员干部纪律意识和担当精神。

　　校纪委建立部门联动机制，加强对领导干部“八小时”以外活动的监督;落实明察暗访制度，强化日常行为监督检查;开展“廉政画像”，建立廉政档案，动态掌握领导干部廉洁情况;做实廉政谈话制度，推进“面对面”监督，增强日常监督的实效性和针对性。上半年先后谈话提醒事项30多次，遏制资产、资金流失事件2起。建立纪检监察干部联系校属单位机制，发挥直属党组织纪检委员作用，强化“零距离”监督;发挥纪检监察与党委督查合署办公优势，开展专题监督检查，日常掌握各单位政治生态、廉政动态和效能状态。今年来，先后对4个单位领导班子提出监察建议4项，推动各项整改32项。与此同时，持续开展党性党风党纪专题教育，形成党性教育、纪律教育、警示教育、家风教育“常态化”机制。

　　学校结合实际，加强制度建设，强化对“一把手”和领导班子的监督。近年来，先后建立健全《党委领导下的校长负责制实施办法》《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》《贯彻落实“三重一大”集体决策实施办法》《学院党政联席会议议事规则》《党员领导干部“八小时以外”活动监督办法》《廉政谈话实施办法》等制度30多个，有效规范了权力运行和风险防范。学校坚持以“零容忍”的态度，严肃执纪问责。近年来，处分校属单位“一把手”8人，产生了较好地震慑、警示效应，有效净化了学校的政治生态。

　　下一步，学校将以清廉校园建设为抓手，以推进校内巡察为手段，更好更实地强化对“一把手”和领导班子监督，为实现学校高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。（湖南农业大学纪委）