按照“清廉湖南”建设的总体部署，近日，湘南学院党委出台“清廉校园”建设实施方案，聚焦“五大工程”，扎实推进“清廉校园”建设。

　　实施“领航工程”，建设“清明党风”。学院党委压实各级党组织全面从严治党主体责任和主要负责人第一责任、班子成员“一岗双责”责任。实施党支部五化建设提质工程，对全校党支部设置进行调整和优化。扎实开展党史学习教育活动，举办“党史学习”专题读书班和暑期干部培训班。坚持党管干部原则，顺利完成中层干部调整选拔，年轻干部占比提高20个百分点，干部学历大幅提升，中层领导班子结构进一步优化。

　　实施“凝心工程”，建设“清朗校风”。大力推进红色铸魂工程，大力培育“红烛”“红医”“红匠”“红艺”精神。完善学校品牌形象识别系统，对校园楼宇、道路进行命名，对100块校园文化石进行改造，进一步彰显“明德、博学、创新、笃行”校训精神。培育校园廉洁文化，坚持举办每年一届的校园廉洁文化活动月，以创建文明校园为抓手，充分运用好中华优秀传统文化以及校情校史资源中的廉洁元素，以文化人、以文育人。

　　实施“阳光工程”，建设“清廉作风”。进一步加强对“一把手”和领导班子监督，开展新一轮校内规范性文件“废改立释”工作。出台进一步加强领导干部作风建设“十条规定”和加强督查工作强化执行力实施意见，扎紧约束权力的制度笼子。鼓励真抓实干，出台激励担当作为容错免责实施办法，为担当者担当。推进党务和校务院务信息公开，畅通以“双代会”为主体的民主管理渠道。推进智慧校园建设，拓展“互联网+”服务，以“最多跑一次”理念优化办事流程。

　　实施“名师工程”，建设“清正教风”。严格教师从业标准，严把教师入口关，分层次、分阶段开展教师培训。抓实师德师风建设年各项活动。出台教师评价考核改革实施方案及相关配套制度，实施“岭南学者”人才工程，开展各类先进典评选，树立学为人师、行为世范形象，锻造一批“四有”好教师。

　　实施“育人工程”，建设“清新学风”。全面贯彻新时代党的教育方针，将德育放在人才培养的首要位置。推进廉洁教育进班级、进宿舍、进支部，通过党、团课等形式，不断提高学生廉洁教育有效性。严格学业管理，建立健全大学生学业预警和退学制度，强化实践能力培养。健全贫困家庭学生资助制度、毕业就业服务机制、大学生心理健康教育及援助机制、学生申诉机制等四大服务体系，让每位在校大学生享受到公平而有质量的高等教育。（湘南学院纪委）