“这份讯问笔录整体挺好，受贿经过细节问得很详细，关键情节也跟外调的证据对应上了。”1月18日，在株洲市纪委监委留置办案点，驻市公安局纪检监察组干部陈淑瑶将自己作为“主审”的笔录交给专案组把关，听到专案组给予认可，她紧张的心终于放松下来。

　　在专案组，陈淑瑶的身份是“实训学员”，经过连续两个月的审查调查“战地”实训后，她从一名刚进入纪检监察系统不到一年、遇到笔录制作和审讯谈话就本领恐慌的“新兵”，转变成如今熟悉办案工作流程、熟知审查调查业务的反腐“战士”。

　　为打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，去年11月，株洲市纪委监委组织97名纪检监察系统新进干部和年轻干部，开展为期两个月的培训。通过学习业务理论、具体操作实践相结合的方式，让参训学员在监督检查、审查调查等战场上实现“新兵”到“战士”的转变。

　　缺什么就补什么，干什么就练什么。培训班根据学员不同岗位需求，“量身定制”课程，业务骨干手把手教方法、传经验，根据参训学员的业务短板，制定循序渐进的跟训计划，让学员边学边悟边消化。

　　据介绍，株洲市纪委监委计划建立100人左右的师资库，500人左右的审查调查、监督检查等专业人才库，形成一批成熟的纪检监察工作培训讲义、教学经验，为今后全员培训提供更专业化的师资团队。（全媒体记者 刘燕娟 通讯员 廖培 丁林）