近年来，湘南学院把加强廉洁文化建设作为基础性工程，积极探索清廉校园建设有效途径，努力打造党风清明、校风清净、作风清廉、教风清正、学风清新的教育环境。

　　强化理论武装，夯实廉洁根基。坚持以党的创新理论武装头脑，巩固拓展党史学习教育成果。实行政治学习“第一议题”制度，每年举办中层干部培训班和专题读书班，坚持每月一次校党委理论中心组学习制度，每学期校党委书记带头、校级班子成员到二级学院给师生上开学第一课，学校理论宣讲团到各部门进行创新理论学习巡回辅导。实施党建高质量发展计划，优化党支部设置，积极培育并实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖，推动各级党组织提质。完善基层党组织工作考核机制，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在教育教学、科研服务、后勤保障、疫情防控等攻坚克难工作中高高飘扬。

　　坚持红色铸魂，涵养廉洁境界。旗帜鲜明地巩固好马克思主义阵地，突出社会主义大学特色，办好用活思政课。积极打造“明德、博学、创新、笃行”校训精神，实施以红烛、红医、红匠、红艺为内容的红色铸魂工程，先后举办了扎根乡村学校优秀校友事迹宣讲、最美医生评选、红色经典颂唱等活动，不断擦亮“湘南红”底色。充分挖掘重大纪念日、重大历史事件以及郴州本土红色资源，特别是“半条被子”“第一军规”等教育资源，校地共建廉洁文化教育基地，组织师生开展“赓续红色传统、践行初心使命”主题党团日活动，以红色文化启智润心，以高尚道德砥砺品格。

　　丰富教育载体，营造廉洁氛围。搭建廉洁教育平台，利用校园宣传栏、电子显示屏、校园网站、文化石等宣传廉洁故事、名言警句，通过微信、短信等定期推送廉洁信息。开设清廉校园建设交流论坛，校领导带头上“廉洁党课”，举办反腐倡廉征文、演讲等。定期组织全校师生参观廉政教育基地、观看廉政专题片或到红色教育基地现场教学。在干部提任、交流、转岗等节点赠送党纪党规、廉吏故事、廉洁提醒等内容“廉洁大礼包”。将家庭家风教育列入学校年度工作要点，分批次组织部门单位“一把手”家属参加“贤内助廉内助”座谈会。纪检监察并与组织人事、学团等部门联动，推进廉洁教育进教室、进宿舍、进支部，不断提高廉洁教育的有效性。

　　完善制度建设，构建廉洁机制。自去年以来开展新一轮校内制度“废改立释”，现已形成校内规章制度汇编，扎紧扎牢约束权力的笼子。深化校务、党务公开，进一步完善学校“三重一大”民主决策和纪委委员、专职纪检监察干部、纪检监督员三级联动监督机制。去年10月以来，出台了加强“一把手”和领导班子监督十条措施、领导干部作风建设十项规定，健全了二级单位党风廉政建设情况分析会机制，对照部门单位廉政风险点开展定期排查。持续开展师德师风治理和学生行为规范养成教育，认真做好以案促改“后半篇文章”，及时利用查办的师生身边违规违纪案例开展警示教育，使廉洁文化软实力渗透到学校管理全过程。（湘南学院纪委）