近日，驻省财政厅纪检监察组协同省财政厅有关部门，对新进厅机关的17名干部通过“四个一”方式开展廉政教育，即：任前由驻厅纪检监察组负责同志与青年干部进行一次深入廉政谈话，结合近年来发生的典型案例上一堂廉政党课，发放一本财政系统违纪违法典型案例警示录，观看一场警示教育片。通过“四个一”廉政教育，不断夯实青年干部廉洁从政思想基础。

　　据了解，省财政厅机关1980年以后出生干部已超过机关在职干部总人数一半，一批年轻干部成长为财政业务骨干，走上领导岗位。驻省财政厅纪检监察组在深入剖析基础上，书面公开通报查处的厅机关80后干部违纪违法问题。同时，收集筛选全省财政系统违纪违法典型案例，编写了《警示录》，总结7名80后财政干部违纪违法问题特点，以身边事教育身边人，持续形成震慑。在警示教育中，紧盯新进干部和新提拔年轻干部两个重点。新进干部入职前驻厅纪检监察组开展集中教育，分配到处室单位之后，督促处室单位开展经常性廉政教育。

　　2021年，省财政厅各支部共开展谈心谈话1338人次，引导年轻干部适应厅机关严的氛围，摒弃陋习，增强廉洁自律意识。在年轻干部提拔晋级时，驻厅纪检监察组严把廉政意见回复关，认真开展任前廉政谈话，肯定成绩的同时，指出差距和不足，督促其在做好表率同时履行“一岗双责”。通过寓严管于厚爱之中，把教育管理监督贯穿于年轻干部选拔、培养、使用全过程，持续为年轻干部划红线、明底线、筑防线。（驻省财政厅纪检监察组）