“以前开展警示教育，大多展示离我们比较远的‘大老虎’，这次培训呈现的都是企业内的案例，有的就是身边人，给大家的触动很大。”近日，参加完中建五局领导力赋能培训翱翔班后，80后干部王花蕾深有感触地说。

    今年以来，中建五局纪委强化对年轻干部的监督管理，在培训中，由纪委书记带头上好年轻干部“廉洁第一课”。在解读新时代反腐败斗争形势的同时，重点结合案例对六大纪律及非国家机关工作人员职务犯罪等进行详细说明，郑重告诫年轻干部要知敬畏、存戒惧、守底线。

    紧盯新提拔的年轻干部，中建五局纪委结合其岗位职责，有针对性地开展精准谈话，筑牢拒腐防变思想防线。对市场营销岗位上的新任领导干部，强调严守市场营销纪律；对财务资金岗位上的新任领导干部，强调遵守投资纪律、财务纪律；对新提任“一把手”岗位的领导干部，强调把好权力关、金钱关、亲情关，如实报告个人重大事项；并结合当前局党委部署的“严肃党风党纪，整治超标接待”等专项行动要求，进一步强调领导干部要严格自律，不逾底线、远离红线。

    为切实提升监督履职质效，中建五局结合实际需求，在下属单位探索推进纪委书记专职化，任用了一批年轻的专职纪委书记。局纪委充分利用任职谈话、日常谈心谈话等多种形式，为新任纪检干部系好“第一粒扣子”，确保他们在监督履职中不掉队、走正路。（全媒体记者 刘燕娟 通讯员 袁晓）