“调取书证时，要提高规范意识，对于重要书证应一次性完善调取手续……”近日，益阳市纪委监委第九审查调查室会议室，一场业务分享交流会正如火如荼进行，几名专案组成员轮流走上讲台，分享交流实践经验，内容涵盖政治理论、证据审查、外调取证、数据分析、综合管理等各个方面。

　　该室建立周学习分享制度，通过及时总结回顾工作、提炼先进经验、补齐短板弱项，提升业务能力水平，2021年该室荣获“全省扫黑除恶专项斗争先进集体”。这是益阳市纪检监察机关融会贯通“四边工作法”，持续提升纪检监察干部履职能力的一个缩影。

　　今年以来，全市各级纪检监察机关着眼新形势下任务要求，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，在调查研究中深化学习，在总结提炼中探求规律，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　　坚持全员培训，把学习融入日常、抓在经常

　　“授课解读了怎么看、怎么想、怎么干的问题，从理论、站位、政治层面给我们明路径、教方法。”6月13日至15日，市纪委监委举办全市纪检监察系统学习贯彻党的十九届六中全会精神暨提升履职能力培训班，全市340余名纪检监察干部参加培训。

　　培训班坚持问题导向，注重学以致用，审查调查、日常监督、信息技术、信访举报等6堂“量身定制”的培训课程，贴近工作实际，聚焦高质量发展最新要求。授课者均为市纪委监委班子成员，市委常委、市纪委书记、市监委主任欧阳艳带头讲授开班第一课。

　　课堂上，授课者围绕日常工作中的具体案例、具体问题进行详细分析;讲台下，听课者积极互动、奋笔疾书记录每一个要点。授课者通俗易懂、深入浅出的讲解，让学员们进一步掌握纪检监察业务知识，解决“本领恐慌”问题。

　　市纪委监委自觉加强纪检监察干部队伍的学习教育，市纪委常委会带头坚持学习“第一议题”制度，把学习融入日常、抓在经常，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署落实落地。

　　在学习教育培训中，市纪委监委注重区分人员类别，分类施教，“量身定制”培训内容和培训方式，做到“一班一策”、精准滴灌。深入开展理想信念教育、党性宗旨教育、党史国史教育、革命传统教育，强化政治引领“必修课”。积极探索常态化疫情防控条件下开展线上培训新模式，善用短精新实“直播课”。建立健全全市纪检监察系统师资和课程共享库，打造纪检监察“精品课”。今年以来，全市各级纪检监察机关共开展线上线下各类培训26期、培训1898人次。

　　蹲点调研，在基层一线锤炼过硬作风

　　“此次蹲点调研，重点关注农村危房改造补助发放情况。”9月22日，市纪委监委第4次派出46名青年纪检监察干部下沉到省乡村振兴重点帮扶县——安化县，对所辖23个镇、433个村开展蹲点调研，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　“调研”是“四边工作法”的基础，市纪委监委坚持深入基层开展调查研究，问计于民、得计于民，最终实现发展为民。今年6月以来，市纪委监委每月派出46名青年纪检监察干部深入乡镇蹲点调研3至5天。调研活动每2人一组，每组对口一个乡镇，坚持一月一专题，近距离了解乡村振兴政策落实中的堵点痛点和薄弱环节，摸清村情民意，倾听群众所需，推动解决急难愁盼问题。据统计，自蹲点调研活动开展以来，发现并解决问题共510个，助推乡村振兴各项任务落地见行、终端见效。

　　同时，市纪委监委注重领导干部带头深入群众开展调查研究，厚植群众感情，今年3月至7月，组织机关领导干部开展“带件走基层”活动。市纪委监委领导班子成员和各部室负责人每人包案领办1件以上信访积案，深入基层开展调研督导、带件下访、下沉接访，通过破解信访积案难题，推动正风肃纪反腐各项工作开展。截至7月，领导包案的34件信访积案已全部办结。

　　实战实训，全面提升干部综合素养

　　市纪委监委坚持实战实训，在抓好纪检监察干部理论培训的同时，通过跟案实训、领案实战、上挂跟班等方式，加强年轻干部的培养锻炼。

　　按照“师傅型、骨干型、培养型”分层分类建立审查调查、案件审理、巡视巡察类人才库共570人，选派215名干部到上级纪检监察机关学习锻炼，并建立干部教育培训档案，综合评估干部实战实训情况，提升培训实效。

　　“我们将用好‘四边工作法’，坚持在学中干、干中学，不断提升纪检监察干部履职能力，努力变‘本领恐慌’为‘本领高强’，以更加饱满的热情和昂扬的状态投入工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”市纪委监委相关负责人表示。（益阳市纪委监委曾毅 李晓璇）