“开展廉洁文化知识竞赛、举办廉政书法展、制作廉洁微视频……”近日，中南大学湘雅三医院纪委组织了廉政文化创新大赛项目成果报告会，各科室生动展示深入挖掘廉洁文化、推进清廉医院建设的成果。

    2022年以来，该医院纪委创新廉洁文化传播载体、构建警示教育长效机制、全面加强纪律教育，大力推进清廉医院建设。

    创新廉洁文化传播载体。推行创新廉洁文化制度体系、建立廉洁文化传播载体、树立廉洁文化先进典型，打造医院廉洁文化“高地”。深挖医院廉洁资源，建立“新湘雅廉政讲堂”“廉政宣讲团”“廉政学校”“医学生廉政教育基地”等载体，组织廉政文化创新大赛、党风廉政宣传教育月活动，每两年举办一次廉洁文化节，开展讲廉课、知识竞赛、演讲比赛、辩论赛、视频大赛、书画比赛等喜闻乐见的廉洁文化活动。通过“医德标兵”“师德师风先进个人”评选，形成学先进、赶先进的工作氛围。

    构建警示教育长效机制。推行事前警示、事中警告、事后警醒的动态警示教育模式，防止小问题演变为大隐患。建立对权力运行的监督和警示教育机制，开展常态化廉政谈心谈话和干部任前廉政谈话、任中廉政约谈、年度述责述廉，形成了“院内+院外”“集中+个别”约谈的“提醒—约束—教育—管理”监督警示模式。定期召开警示教育大会和通报典型案例，组织党员干部观看警示教育片和参观警示教育基地，以案示警，警钟长鸣。

    全面加强纪律教育。强化经常性纪律教育，融入日常监督管理，在医院党员干部中实现纪律教育全面覆盖、“一个不能少”。落实全院全员“学清廉”，通过廉政专题学习和新进职工、医学生、临床科室廉洁教育，为全院扣正扣好廉洁从医从业扣子。正反教材“守清廉”，打造医院中层干部、纪检委员宣传矩阵，通过赠送廉政教育读本、微信群和微信公众号专题推送等形式深入开展纪法教育。提醒关爱“护清廉”，开展“一年一轮谈”和重点部门述责述廉，每年紧盯元旦春节、中秋国庆、教师节等重要节点发送廉政提醒短信近2万条，增强医院干部职工知廉、学廉、倡廉、守廉的思想自觉。

    “廉洁教育是一项长期系统的工程，我们将继续多措并举厚植清廉土壤，全方位扎实推进新时代廉洁文化建设，增强干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线，为打造清廉医院提供坚强纪律保障。”中南大学湘雅三医院党委副书记、纪委书记张劲强表示。（中南大学湘雅三医院纪委 何君）