为进一步完善选人用人机制，强化对干部的监督管理，今年来，安化县在一些重要岗位领导干部职务异动时，实行离任考核公示。目前，该县已对14名领导干部实施了离任考核公示，社会反响较好。

一是确定公示对象。凡属单位主要负责人及掌管人、财、物的领导成员，在提任、调任、转任、卸任时，一律实行离任考核公示。同时，如果工作需要，担负其他工作的领导干部在离任时也可参照执行。

二是明确公示内容。主要公布公示对象的基本情况和职务变动情况。对提任、调任、转任的公示对象，由县委统一组织离任考核，根据考核结果，对公示对象的主要政绩也一并进行公示，实施了离任审计的还公布审计结果。

三是规范公示方法。采取将公示内容在公示对象原任职单位和相关单位张榜公布的方式进行，公示的时间从公示对象离任后的第3天开始，公示期限为7天。

四是认真调查核实有关问题。对公示期间群众反映的问题，由纪检监察和组织部门组成联合调查组进行调查核实，情况属实的视情节采取必要的组织措施和纪律措施。今年，该县有2名干部因群众反映强烈暂缓提拔。