会同县抓党风廉政建设责任到位
为进一步加强干部监督管理，会同县深入推进党风廉政建设，扎实落实廉政责任制，措施得力、方法妥当、工作到位。
责任体系构建到位。出台了《会同县党风廉政建设联席会议制》、《会同县领导干部“十不准”》等制度，以构建廉政建设责任制各项配套制度为载体，强化各级责任制，探索建立了“层级责任制、部门责任制、岗位责任制、重大工作责任制”四位一体的责任制组织体系，形成了“一把手”负总责，分管领导分头抓、具体抓以及“上下联动，共同担责”的党风廉政建设工作机制。
责任内容细化到位。将党风廉政建设和反腐败工作任务细化，明确到责任制各单位领导班子成员及牵头单位，并对各项目标任务提出了明确的要求，使责任更加明确，任务更加具体，要求更加翔实。同时，把党风廉政建设贯穿到“构建和谐会同”中，以惩治腐败促发展，着力解决党风方面存在的突出问题，对阻碍经济发展和影响发展环境的违纪违法案件进行严肃查处。在此基础上，加大了效能监察、纠风和专项治理工作力度，实现党风廉政建设责任制内容的具体化，促进了全县经济和各项事业的协调发展。
责任考核督查到位。制定了《会同县党风廉政建设责任制落实的考核实施细则和考核办法》，将考核的标准细化为十二项子项目，对考核程序进行了规范，分解为五个环节。在平时注重加强日常监督检查，县纪委每半年听取一次分管部门责任制履行情况汇报，并对各牵头单位上报的责任制落实情况组织力量进行专项检查确保责任目标、责任内容的落实。
责任追究落实到位。根据党风廉政建设责任制阶段落实重点，适时进行跟踪问效，总结讲评，并及时发布关于党风廉政建设责任制及有关事宜落实情况通报书。同时，对全县发生不正之风不制止、不查处或瞒案不办的“三不”现象，做到“三个必究”，即直接责任必究、分管领导责任必究、主要领导责任必究。今年，已对14个存在问题的单位提出了警告，对7名在廉政方面存在问题的领导干部给予了相关处理。(梁刘远)
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