会同县在机关效能建设活动中，以降低行政成本、减少审批环节为抓手，以人民群众和投资者满意为目标，着力解决损害发展环境的突出问题，坚持“五个结合”，全力打造文明、优质、高效的发展环境。 

坚持效能建设与完成工作任务相结合。一是明确目标。围绕“项目主导、基础先行、兴工活农、富民强县”发展思路，把富民惠民、切实改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，大力实施九大民生工程，把解决群众行路难、饮水难、就医难、上学难、增收难等问题作为中心工作任务。二是分解任务。按照因地制宜、分布实施、全面推进的原则，将县委、县政府和上级交办的各项任务层层分解，落实责任，确保各有侧重，发挥优势，促成协调全面发展。三是狠抓落实。要求县委、县政府的决策一旦形成，各地各部门就必须统一思想，强化措施，想尽一切办法抓好贯彻落实，尽力交出满意的答卷。 

坚持效能建设与解决热难问题相结合。一是坚持学习培训解决问题。针对干部职工对效能建设认识不足的问题，突出教育管理这一根本，采取“自己讲、专家讲、榜样讲”等方式相互交流，查找突出问题，提出整改要求，鼓励干部职工积极外出学习取经。二是坚持建章立制解决问题。边解决问题边建立制度，针对会风、值班、信息报送等方面暴露出的问题，中共会同县委迅速制发《中共同县委关于重申改进干部作风的规定》文件，切实做到有章可循、规范运行。同时，全面清理并及时修订、废止相关制度，使制度与经济社会发展要求相适应，全面提高行政管理质量。三是坚持立说立改解决问题。帮助行风测评靠后的单查找原因，要把老百姓关注的热难问题，作为工作重点摆上议事日程，认真研究措施，确保问题在规定时间内得到有效解决。

坚持效能建设与推行政务公开相结合。 一是推行阳光政务。严格按照相关规定，公开党务政务工作，充分保障人民群众知情权，提高政府工作透明度。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，狠抓队伍、平台、制度“三大建设”，切实加快政府信息公开步伐。二是狠抓信息服务。政府门户网站及时、主动、准确发布信息，适时更新内容，向社会提供优质信息服务，方便群众查询信息和办事；选派人员参加上级组织的业务培训，着力培养一批素质高、业务精、作风硬的专业技术人才。三是完善配套制度。制发《政府信息公开实施细则》等规范性文件，完善目标考核、保密等配套制度，把政府信息公开工作纳入年终目标考核，确保党务政务公开工作落到实处。 

坚持效能建设与加强行政管理相结合。 一是强化学习抓质量。坚持定期集体学习制度，深入开展“人人讲质量，处处抓质量，事事创质量”大讨论，迅速掀起重质量、讲效能热潮。二是强化督导抓质量。拓宽监督渠道，创新监督方式，聘请离退休老领导、老同志、人大代表、政协委员为效能监督员，仔细对照年初工作要点，随时关注工作完成情况，认真督促抓好落实。县效能办通过定期督查、专项督查、明察暗访等多种形式，确保县委、县政府重要决策执行到位，重大项目进展到位，重点工作落实到位，整体工作顺利推进。三是强化创新抓质量。将政府工作质量作为机关效能建设工作重点，进一步创新观念，创新手段，以时不我待的精神和气魄追求永无止境的改革创新。 

    坚持效能建设与改变精神风貌相结合。一是坚持解放思想。通过各种渠道教育干部职工牢固树立“政府是创造环境的主体，企业和群众是创造财富的主体”的思想，树立民本思想，树立服务行政思想，树立勇争一流的思想。同时，帮助干部职工克服机关效能建设就是作风整顿的翻版的思想，克服厌战情绪，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气，扎实做好日常工作。二是坚持奖惩分明。坚持执行相关制度，用制度管人管事，对完成任务佳、服务态度好、群众反响好的干部职工提拔使用；对精神萎靡不振、工作拖拉、作风涣散、群众意见大的干部职工加强教育；对屡教不改者调离岗位，适度给予组织处理。三是坚持优质服务。全体干部职工以周到的服务、良好的形象和最佳的精神状态，给投资者和办事群众提供优质服务，为建设  创造最佳发展环境。（冯文成  唐邦良）