芦淞区为进一步加强纪检信息调研工作，确保信息渠道畅通，提高信息质量，更好地发挥信息工作在加强反腐倡廉工作中的重要作用，通过“四建立、三强化”措施切实抓好纪检信息工作。

       “四建立”，一是建立报送信息领导责任制。机关各科室的信息报送工作由各科室负责人负责，各乡办、单位的信息报送工作由各乡办、单位纪委书记负责。二是建立信息专报制度。委局机关每名干部每月撰写信息不得少于2条，向市纪委报送信息每月不得少于1条，每年必须完成专题调研文章1篇，每月向各级新闻媒体报送1篇新闻稿件、力争每年上稿2篇。基层纪检干部要结合组织工作的实际及时报送信息，所撰写的调研材料每年不得少于2篇。三是建立报送信息通报制度。区纪委信息调研室负责督促检查各科室、各单位完成信息调研和对外宣传工作情况，实行通报制度。每季度要对完成信息工作的情况进行一次通报。四是建立信息工作奖惩制度。年终评选出当年纪检调研信息先进单位和先进个人，对优秀信息工作者给予奖励，对完不成写稿任务的给予相应的处罚，从而大大提高了纪检干部撰写信息的积极性。

       “三加强”，一是强化信息员队伍建设。要求各基层党委（党组）都要配备1—2名纪检信息员，区纪委机关纪检干部实行全员信息化。同时规定在集中学习时，每月就纪检信息工作中遇到的问题进行一次研究和讨论，以达到推动纪检信息工作的目的。二是强化纪检干部学习。要求每名纪检干部做到“四个一”，即每天看一篇新闻报道，每周星期五下午集中学习一次、每周坚持自学一天、每半年做一次工作调查，写出一篇调查报告。三是强化信息文稿的采集、整理和编发。区纪委编印《芦淞纪检监察工作动态》，对各单位上报的信息进行收集、整理和编发。通过信息交流，达到取长补短，互通有无，共同做好纪检监察工作的目的。