今年，东安县聘请18名政风行风监督员，围绕招商引资、优化经济环境、干部作风建设等重点工作以及群众关心的热点、难点问题，对全县各级各部门的政风行风进行监督。监督员针对某些行政机关办事效率不高、工作机制不畅、个别干部上班时间上网聊天炒股等现象，提合理化建议和意见35条，全部被采纳，并对相关责任人进行了“问责”。另外，在县电视台还开设了“政务广场”专栏，对一些重点执法部门和单位的不正之风予以曝光。这是该县强化监督打造党员干部“廉洁墙”实施的重大举措之一。

近年来，该县把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在重要议事日程，在全县深入开展了“三加强三整顿三提高”活动，大力推行基层工作法，把干部作风建设作为统揽全局工作的一个楔入点，紧扣教育、制度和监督三个重点，切实加强对党员干部的监督和管理。首先是落实了党风廉政建设责任制，做好了责任分解，签订了责任状，建立了监督检查与考核考评机制，对落实党风廉政建设责任制不力的单位和领导实行“一票否决”，并严格责任追究。今年以来对14名单位领导失职、渎职行为给予纪律处分，对20名干部进行诫勉谈话。其次制定出台了《东安县党政干部问责暂行办法》、《东安县聘任党风监督员暂行办法》、《东安县党务公开工作实施意见》、《关于在干部选拔任用中认真治理拉票行为的通知》等制度，重点检查了党员干部特别是单位党政“一把手”落实民主生活会、述职述廉、执行“三个不直接”分管等制度的情况，加强了对单位“一把手”使用人事权、决策权、财务开支权的监督，及时纠正了少数单位存在执行监督制度不严的问题。全面推行了党务公开工作，制定了党务公开工作《领导小组成员单位职责分工》、《领导小组联席会议制度》、《领导小组办公室工作职责》等四项制度，聘任了10名党风监督员，加强对党务公开工作的监督。同时，大力加强农村基层党风廉政建设，全县539个行政村（社区、居委会）按要求配备了村级纪检委员，构建了县、镇、村农村基层党风廉政建设“三级网络”。建立健全了农村“三资”管理制度，推进了乡镇党务政务公开、党务村务公开、办事公开等制度，镇、村对大额财务开支、基建工程项目、干部人事安排等重大事项由领导班子集体讨论作出决定，杜绝了个人说了算的现象。此外，在大庙口镇官田村召开了村级“两委”主要负责人述职述廉现场会，年底之前在全县18个乡镇场全面铺开村级“两委”述职述廉工作，做好对村“两委”主干年度考核测评及评先评优工作，真正打造好一面全县党员干部的“廉洁墙”。（蒋东新）