衡阳县积极推行领导干部诺廉、述廉、评廉、考廉“四廉”新机制，实现了干部监督管理的科学化、制度化、规范化。 一是诺廉。领导干部根据廉政工作总体要求及工作实际，明确廉政职责及标准，并以书面形式向社会作出廉政承诺。二是述廉。领导干部依据廉政承诺要求，就廉政承诺完成情况定期进行公开述廉，加强领导干部自身使命感和责任感。三是评廉。在领导干部述廉的基础上，采取自查自评、组织考察、问卷调查、评廉会议等多种形式听取社会各界的评议。四是考廉。由纪检、组织等部门联合对领导班子及领导干部廉政情况进行综合考评，确定不同档次，严格落实奖惩。五是记廉。将领导干部廉政情况记入干部廉政档案，作为提拔、任用、交流、奖惩的重要依据。（王 清）