今年以来，该县将加强机关作风建设工作作为一项重点工作来抓，通过开展作风建设学习教育活动不断提高党员干部的作风意识，同时，以建立健全各项规章制度和进一步完善监督管理机制，逐步推进以制度管人、规范人、引导人目标实施，使机关作风得到了进一步转变。
　　一是健全相关制度。该县根据当前工作实际，对过去制定、实施的制度进一步修改和完善。对工作中出现的新情况、新问题，在认真总结经验教训的基础上，积极研究制定新的规章制度，促进机关内部管理制度化、规范化、科学化。县纪委把实行“首问负责制”等机关效能九项制度，进一步延伸“简化行政审批手续，严格会议制度，推进电子政务，加强机关效能建设”等用制度的形式确定下来。同时，根据各机关单位的工作职能和作风建设的重点内容研究制定了《会同县机关效能建设和优化经济发展环境及机关作风建设工作要点》，针对机关作风建设的存在的突出问题下发了《关于重申加强领导干部作风建设的规定》等，从而从制度上明确任务，分清职责，加强责任追究。
　　二是健全考核机制。年初将机关作风建设和机关效能建设工作相结合下发了测评工作方案，将作风建设与单位目标管理等结合起来，通过开展定期检查和日常工作状况调查对单位进行综合考评，考核结果与奖惩挂钩，确保机关单位的作风建设得到有效落实；县纪委在机关作风建设中，不断加大机关作风建设的考核力度，对机关作风建设考核实行了“一票否决制”，对任何个人在机关作风建设中存在的问题，一经查实，个人当年不得评为先进，所在处室也不得评为先进，使机关作风建设在考核之中取得实效。
　　三是健全监督体系。县纪委作风办根据年初制度定的要点，在全县开展了多次开展了明查访和相关作风建设主题活动的专项整治，对各单位存在的问题及时指出，责令整改，对相关责任人进行了处罚。为促进机关单位服务意识和作风改进，还开展了“党政主要负责人公开承诺活动”，全县34个有行政执法权限的单位在电视台进行了机关效能和作风建设公开承诺。为强化领导干部责任意识和廉洁自律，开展了领导干部述职述廉活动，6个乡镇、机关负责人向纪委全会作了述廉报告，并进行了现场评议。为加强对领导干部的作风监督，县纪委骋请了来自全县人大、政协、企业负责人和乡镇干部等各界人士68人作为效能建设和作风建设监督员，召开了两次集中测评会议，对全县56个行政服务单位进行了公开测评，并进行了公开通报。通过完善监督措施，使机关工作作风得到了有效的转变。
　　四是健全宣传教育措施。会同县积极探索、创新加强机关作风建设的新途径、新方法。县纪委发挥手机、电视机、电脑“三屏”传输作用，以及专题会议和简报积极推广机关作风建设的先进典型，及时总结宣传成功的作风建设经验和做法。同时，积极挖掘机关作风建设的新载体，通过开展“两保”“行政不作为乱作为”“警示教育月”和“廉政文化六进活动”等作风建设主题教育活动，为机关作风建设注入了生机和活力。县纪委在机关作风建设中，积极开展创建学习型机关，“创优争先、建功立业”，争创文明机关等活动，融和各种活动于机关作风建设中，使机关作风建设在各项学习教育活动中得到了发展。（梁高聪 粟盈凯）