炎陵县“严把四关”确保党纪政纪处分执行到位
近年来，炎陵县纪委、监察局坚持维护党纪政纪的严肃性，会同组织、劳动人事等部门严把“四关”，确保了党政纪处分决定执行到位。一是把好处分决定送达关。该县下发文件明确，作出处分决定的党政组织必须将处分决定送达受处分人和其所在单位、县委组织部、县劳动人事局等相关部门。受处分人所在单位的纪检监察组织在党支部大会等场合予以宣布，负责做好工资配套处分手续、处分材料进入本人档案、填写并上报《党纪政纪处分决定执行报告单》等工作。二是把好处分决定执行关。县纪委、县委组织部、县监察局、县劳动人事局建立落实处分决定联席会议制度，每季度定期不定期召开处分决定落实情况联席会，重点核对受处分人员的工资调整等情况。对经济案件应收缴违纪款项、涉及被撤销职务、应降工资等执行不到位的，督促受处分人的主管单位执行到位。三是把好提拔任用关。干部提拔任用时，该县纪委、监察局对拟提拔人员主动把关，及时将有关情况提供给组织部门，并进行跟踪把关，有效地防止了受处分人员在处分期内受提拔等不严肃现象的发生。四是把好监督管理关。一方面通过对受处分人的回访，加强对受处分人的跟踪教育，掌握处分决定执行情况；另一方面每半年一次会同组织、劳动人事等部门对全年受处分人的工资、考核执行情况进行联合检查，纠正个别处分执行不到位情况，确保受处分人的处分执行落到实处。（张志勇）
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