湖南中方县强化措施 杜绝后备干部调整工作中“拉票”行为
近期，中方县委召开会议学习贯彻中组部关于治理拉票行为的有关文件精神，要求全县各级党组织在党政领导班子后备干部集中调整中不断加大干部监督工作力度，认真治理拉票行为，深入整治用人上的不正之风，着力构建风清气正的选人用人环境，为实现全县干部队伍科学发展提供坚强的组织保证。
一是强化组织领导，确保部署到位。中方县结合实际，成立了后备干部调整工作领导小组，组织部长任小组长，层层落实工作小组成员和各单位的责任。专题研究并制定下发了《关于在后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为专项行动工作方案》，明确提出了“八严禁”：严禁打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票；严禁托人说情、打招呼、搞串联、做工作拉票；严禁私自散发各种宣传材料、赠送纪念品拉票；严禁以同学、同乡、同事、战友等联谊活动的名义拉票；严禁送钱、物、有价证券、购物卡等拉票；严禁收受他人贿赂、参加有拉票意图的吃请；严禁隐瞒、包庇、袒护拉票行为；严禁以威胁、恐吓、弄虚作假等手段拉票。
二是强化学习监督，确保落实到位。将治理拉票行为与学习实践科学发展观活动有机结合。各单位采取党委（党组）中心组学习、会议传达、媒体宣传等形式组织所有参加后备干部民主推荐的人员和有被推荐资格的人员集中学习了中组部下发的《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》，要求各级党员干部在深刻反思的基础上认真领会上级部门的要求和部署，做到坚持党性原则，自觉抵制歪风邪气，不填友情票、同情票、资历票和关系票，确保从思想源头上防止拉票贿选现象的发生。成立干部拉票行为举报受理中心，向社会公布了干部监督举报热线电话0745-2811221和监督举报邮箱，动员和鼓励干部群众对各种拉票行为进行监督；从纪检、监察、公安、检察、法院等部门聘请了30名干部监督员，对后备干部调整工作的各个环节进行全程监督。在认真开展治理拉票行为工作的同时，坚持做好日常干部调整中拉票行为的核查处理，对核查有拉票行为的，取消后备干部资格或移送纪检检查机关处理。截至目前，公示干部152人均无拉票行为的反映。
三是强化责任，确保措施到位。建立反映拉票问题的信访专办制度，从快从严处理拉票行为。凡情节比较具体、线索比较清楚的举报件，县委组织部和县纪委召开联席会议在7个工作日内予以办结；在考察期间收到的举报件，各考察组在考察工作结束前办结。县委组织部把此次治理拉票行为专项行动，作为今年深入整治用人不正之风、进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度的一项重要抓手，在日常的干部推荐、考察等工作中严格按照各项要求和规定，研究整治用人上不正之风工作的具体措施，扩大民主，完善制度，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，使选人用人行为在阳光下运行。今年领导班子的届中考察，聘请了6名退休的处级领导干部分别担任6个考察组的组长，从各单位选拔了一批政治素质强、工作经验丰富的同志加入考察队伍，实现了考察队伍老、中、青搭配，大大提高了考察的公正性和准确性。（陈勇）
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