2009年以来，靖州县突出“四抓”加强机关作风建设，着力塑造出学风浓、干劲足、素质强、作风正、业务精的良好机关形象。

    一是抓机关学风，提高理论水平。进一步转变各级机关的学习风气，规范中心组学习制度和基层调研制度，在机关干部中广泛开展“读好书、强素质”竞赛活动，营造全员学习、全面学习、全过程学习的良好学习氛围。

    二是抓组织纪律，转变工作作风。在充分调研的基础上，由县纪委、县委组织部牵头制定下发了操作性较强的《中共靖州苗族侗族自治县委关于进一步加强机关干部思想作风建设的若干规定》，对干部工作纪律、生活作风、优化服务等方面进行严格规范，有效约束。同时，组建专门的督查机构，通过定期检查与不定期抽查相结合的方法，及时对各类违规违纪行为进行曝光。

    三是抓激励机制，优化干事环境。以县综合目标管理责任书为导向，推动各个机关在内部实行目标责任管理，建立竞争机制，鼓励创新，支持实干，营造机关干部钻业务、谋发展、干实事的良好风气。

    四是抓工作评比，注重工作实效。要求各个机关采取召开座谈会、现场观摩学习等形式，开展内部“互查互评”活动，坚持做到“八比”：比学习成效、比业务技能、比规范管理、比组织纪律、比服务质量、比工作效率、比环境卫生、比机关面貌，以激发工作活力，增强干部思想作风建设的实效。