去年以来，衡南县通过完善监督机制，进一步加强领导干部作风建设，收到了明显成效。

    一是强化自我监督。通过举办廉政教育培训班、廉政公益展播、党风廉政教育月等活动，把干部作风建设、党风廉政教育纳入干部教育培训计划，进行专题培训，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。共举办主体班2期，各类专题培训班6期，培训党政领导干部3000多人次。

    二是推进组织监督。健全领导干部谈心交心、廉政谈话、诫勉谈话、质询问责、考察考核等制度，针对领导干部的思想状况，进行重点疏通、引导和教育，并执行“一把手”经济责任审计、领导干部年度述职述廉制度、重大事项报告等制度，实施谈话89人次，督促单位整改12次。

    三是完善内部监督。严格执行党内监督各项制度，完善县乡领导班子议事规则和决策程序，建立党委和政府情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，开展民主集中制教育，互相进行监督，提出各类意见建议168条，采纳并实施的达72条。

    四是拓展群众监督。完善领导干部双向述职述廉、领导干部政绩考核办法、任前公示和考察考核预告等制度，把评判权交给群众；健全干部监督举报制度，设置举报电话、意见箱、设置网络举报投诉信箱，畅通投诉渠道，共收到各类举报53起，组织处理15人，纪律处分13人。（李慧平  王涛）