东安县纪委倾情抓好干部工作
近年来，东安县纪委认真贯彻落实中纪发[2009]9号、10号文件精神，始终把干部工作放在纪检监察全局工作来考虑，作为反腐倡廉重中之重的工作来抓紧抓落实，纪检监察干部工作取得明显成效。
为使中纪发[2009]9号、10号文件精神落到实处，该县主动争取市纪委、县委的重视，积极向市纪委、县委汇好报。市委常委、市纪委书记刘湘凌多次深入该县指导工作，在加强机关建设和干部队伍方面提出许多指导性意见。县委书记唐能武高度重视，先后3次召开专题会议予以研究落实，在编制、经费、装备设施等方面予以倾斜，帮助解决了许多实际困难和问题。县纪委针对全县纪检监察干部的现状，着力配齐配强各级纪检监察组织。近两年调整了县纪委领导班子，配齐配强了派驻（出）纪检监察机构，选配了乡镇纪委书记、副书记和监察室主任，全县539个村都配备了村级纪检委员。同时，加强纪检监察干部的学习培训，每年至少集中举办一次全县纪检监察干部学习和培训班，积极选送纪检监察干部参加中央、省、市纪委举办的各类培训班，抽调乡镇和县直单位纪检监察干部到县纪委跟班学习，注重对纪检监察干部的轮岗和交流。其次，加强对纪检监察干部的监督和管理，对32个纪检监察派驻（出）机构实行了统一管理，乡镇和县直纪检监察组织负责人到县纪委述职述廉，对县纪委各室和乡镇、县直单位纪检监察组织制定了严格的目标管理责任制及考核制度。此外，切实帮助解决好纪检监察干部的困难，进一步完善了县纪委工作经费保障机制，县、乡镇和县直单位纪检监察干部岗位津贴全部纳入县财政预算，村级纪检委员每年县财政给予260元的工作补助。全县乡镇纪委和县直纪检组硬件设施建设基本达到了六有要求。
近几年来，该县纪委先后有11人参加中纪委、省纪委举办的各种业务培训班；提拔和交流纪检监察干部49人次，其中委局机关提拔8人、轮岗5人、交流4人，有4人被提拔到主要领导岗位上；全县派驻（出）机构对驻在单位财务内审218次，发现并责令整改财务问题115个；立案查处各类违规违纪案件54件，处分党员干部57人；抽调乡镇、县直纪检监察干部参与办案65人次，全县反腐倡廉和反腐败工作连续两年被评为全市先进，干部工作被列为省纪委14个干部工作联系点之一。（蒋东新）
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