去年以来，围绕打造理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工，把组织部门建设成为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”的目标，道县县委组织部组织开展了“开门评部、科学建部”活动，活动有声有色，取得明显成效。

    该县县委组织部规定每个科室至少确定1-2个基层党组织作为联系点，每一名组工干部联系1-2名基层党员或群众，上门了解情况，开门听取意见。建立健全党建联系点制度和信访稳定工作长效机制。在完善五项制度（即首问负责制、领导包案制、来访登记制、结案回复制、工作监督制）的基础上，健全建立“四清四有”制度，即事实清、政策清、信访人清、责任人清、来信有登记、来访有记录、交办有回音、处理有结果。会同信访部门做好信访稳定工作，接纳干部群众对组织部门提出的意见和建议，及时整改。同时，该县县委组织部建立健全了上班签到制、请示报告制、月评月讲制等一系列规章制度，确保各项工作做到层层安排、步调一致，痛下决心，铁腕“治军”，开展干部作风集中整顿活动，下发了《关于切实解决干部“走读”问题加强乡镇机关作风建设的通知》，聘请了26名干部作风监督员和50名社会治安综合治理监督员，在全县571个行政村和11个社区建立群众工作站，动员群众开门抓干部工作作风，同时，该部纪检组加强督察力度，不断深化“三级联创”活动，构建统筹城乡党建工作的新格局，着力打造组织工作亮点，创新基层党组织的设置，创新党内帮扶活动载体，施行“四议四公开”工作法，为加快率先崛起、富民强县提供了坚强的组织保证。（蒋品国）