东安县加强对纪委派驻（出）机构管理出实效
东安县农业局纪检组在审定今年的干部作风建设规划时，积极履行对驻在单位党组和行政领导班子及其成员监督检查的职责，对驻在单位选拔任用干部、人事安排、规章制度订立、工程建设、财务开支、物资采购等工作实行全程监督，对驻在单位每个季度财务开支进行一次内审，并实行财务公开，有力地推动了干部职工作风的根本转变。这是该县加强对纪委派驻（出）机构管理所取得的明显实效之一。
东安县自2007年3月率先在全市开展对纪委派驻（出）机构实行统一管理以来，几年来，该县始终坚持贯彻和落实科学发展观，从制度、体制、机制、管理、监督等方面加强对全县32个纪委派驻（出）机构统一管理，取得了明显实效。为使全县纪委派驻（出）机构规范有序，该县立足制度建设，制订出台了两个具体管理办法，即《关于对派驻（出）机构实行统一管理的实施意见》（东办〔2007〕17号）和《关于派驻（出）机构统一管理具体实施办法》（暂行）（东纪发[2007]3号）。同时，改革了领导体制，全县32个纪委派驻（出）机构由过去双重管理体制改为由县纪委直接管理体制，对派驻（出）机构的业务管理规定了10条具体管理办法，明确了主要工作职能，理顺了派驻（出）机构与县纪委和驻在部门的业务工作关系，加强了对驻在部门的监督力度。此外，加强对纪委派驻（出）机构干部管理，将派驻（出）机构59名纪检监察干部纳入到县纪委机关干部统一管理范围，对派驻（出）机构干部人事管理从民主推荐、考察任免、交流、教育培训、年度考核和奖惩等6个方面进行了规范，解除了派驻（出）机构干部大胆开展工作的后顾之忧。
截止目前，该县32个派驻（出）机构对驻在单位财务内审256次，发现并责令整改财务问题137个；立案查处各类违规违纪案件49件，处分违纪党员干部51人；县纪委直接抽调派驻（出）机构纪检监察干部参与办案59人次；重点对32个纪检组长（纪委书记）进行了人事调整，其中，交流任职4人，新提拔任职3人，推荐到其他岗位任职5人。（蒋东新）
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