“我们新员工刚入职，街道办和科工信局就帮忙解决了住宿问题，服务真是太到位了！”近日，特变电工天变（湖南）智能科技有限公司相关负责人在职工住宿场地问题得到解决后，对雁峰区“三送三解三优”行动赞不绝口。

企业体验到的便捷服务，正是衡阳干部作风持续向优，营商环境持续向好的一个缩影。近年来，衡阳市纪委监委把优环境与转作风一体贯通、一体推进，通过严格制度约束、激励担当作为、强化警示震慑，推动崇尚廉洁的新风正气不断充盈。

“树牢勤政意识，力戒‘慵懒’之风；树牢实干意识，力戒‘空谈’之风……”为了引导广大干部明红线、守底线，衡阳市委出台了《衡阳市关于力戒“庸懒贪”激励“闯创干”优化干部作风实施意见》《衡阳市优化干部作风“九树九戒”措施》《衡阳市优化营商环境“九严禁”》等一系列制度，为党员干部划出行为底线、列出负面清单，树立奖优罚劣、奖勤罚懒的鲜明导向，教育引导党员干部保持优良作风，厚植为民情怀。

6月，衡阳连续降雨，南岳区南岳镇延寿村党总支书记李某某在村里带头疏通道路两旁的排水沟，汗水和雨水湿透了衣背也没有察觉。回想起去年此时的处境，李某某百感交集。

“多亏有组织‘撑腰鼓劲’，我干事创业的底气更足了。”原来，2023年6月，南岳区纪委监委收到实名信访举报，反映其私自挪用村集体资金等问题。南岳区纪委监委迅速对举报进行核查。通过多方取证，查实该举报内容不属实，并及时召开会议对李某某进行了澄清正名。

李某某的例子正是衡阳坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为的印证。衡阳市纪委监委协助市委出台了《衡阳市健全容错纠错机制，激励干部担当作为的实施办法（试行）》，明确了容错纠错8类情形，旗帜鲜明为改革实干者撑腰鼓劲，为担当负责者担当负责。

容错并非“纵错”，宽容并非“纵容”。今年以来，衡阳市纪委监委聚焦全省第三届旅发大会专项监督，紧盯项目招投标、资金拨付、土地拆迁等方面干部不担当不作为问题，深化干部作风建设。实行“室组地”联动，开展明察暗访4轮，发现各类问题100余个，下发督办函47个，现场督促解决手续办理、房屋拆迁等问题50余个。

衡阳市纪委监委聚焦作风建设制度短板，督促各级各部门通过巡视巡察整改、专项治理整改、查办案件整改等方式，推动各单位健全完善制度规定，形成作风建设的长效机制。同时，市纪委监委及时通报曝光群众身边腐败和作风问题典型案例，摄制警示教育片，召开警示教育会，不断扩大案件警示震慑作用，做深做实护航营商环境“后半篇文章”。

良好的干部作风是最好的营商软环境。在全国工商联发布的“万家民营企业评营商环境”年度榜单中，衡阳综合排名跃升至全国地级市第29位。今年前5月，衡阳主要经济指标稳步提升，收获多个全省第一。技术应用、先进制造、有色金属、文化旅游、现代农业等五张产业名片越擦越亮。