资兴推行“点题述廉”创新监督模式
为了加强对各单位各部门党员领导干部的监督，2009年来,该市纪委在全市范围内通过“点题”的方式开展党员领导干部述职述廉工作。
该市“点题”述廉的主要对象是各单位各部门领导班子成员和村组干部。“点题”述廉的内容有：党风廉政建设责任制、“一岗五责”、在履行业务工作职责中的廉政情况、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他要求与规定的情况、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度的情况、执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况、本部门本单位本村组干部群众要求说明的有关问题的落实情况。该市纪委监察局根据平时群众举报和在日常监督检查中发现的问题，结合实际，确定“点题”述廉对象，拟定述廉者必须要回答的主要问题，并组织召开“点题”述廉大会，群众可就述廉者述廉的内容当场进行提问，述廉者解答。述廉结束后，同与会群众进行测评，述廉内容严重不属实者，由市纪委监察部门调查后并重新组织“点题”述廉，直至群众满意。
开展点题述廉工作以来，改变了以往年终时党员领导干部集中“读一读述廉报告、填一填评议表格”的习惯做法，增强了述廉针对性,发挥了预警作用,在2009年2月初开展的点题述廉过程中,发现各单位各部门内部管理方面存在问题35个，苗头性问题4个，通过跟踪整改抓落实，这些问题都得到较好的解决。（曹鹏）
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