桃江县推行干部考学考廉制度
近日，桃江县102名经民主推荐、党委推荐、组织部门推荐的优秀中青年干部，在该县县委党校，参加了县委组织的第一期干部考学考廉知识水平测验。这是该县实施以考验学、以考促学思路，开展学习型党组织建设迈出的坚实一步。
为提高干部参与学习的积极性、主动性，培养干部热爱学习、勤于学习的良好风气，加快学习型党组织建设步伐，第十届桃江县委五次全会出台了《关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，明确提出了在全县机关干部中推行考学制度，开展学习型党组织、学习型机关建设的工作部署。该县规定，从2010年起，每年分上下半年两个时间段，组织全县45岁以下机关干部，开展2次集中考学考廉，考试内容包括党风廉政、法律法规、时事政治、中国特色社会主义理论体系、本县纪济社会发展战略等，考试成绩有效期为2年。为确保考学考廉成为鞭策干部加强学习的重要动力，该县科学运用考学考廉结果，凡副科级实职领导干部的拟提任人选，必须通过县委统一组织的考学考廉测试，考试合格者，取得拟提拔副科级实职领导干部的拟拔任用资格；不合格者，不得提拔担任副科职领导干部。
考学考廉制度得到了该县广大干部的普遍赞同，来自该县马迹塘镇政府的干部詹胜说：“我们平常在基层工作，实际操作能力锻炼较多，但理论学习确实非常不够，考学考廉‘逼’着我们去学习、去充电，确实对我们这些基层干部好处很大”。（丁 峰）
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
